公司与文昌基金会签订《联合续办(略)合同书》,该合同内容与前两个合同基本一致。此后,海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告孙某某于1994年10月 机构,原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者,依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额,事实 ...
//www.110.com/panli/panli_49498.html-
了解详情
公司与文昌基金会签订《联合续办(略)合同书》,该合同内容与前两个合同基本一致。此后,海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告符某某于1998年3月1 机构,原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者,依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额,事实 ...
//www.110.com/panli/panli_49497.html-
了解详情
公司与文昌基金会签订《联合续办(略)合同书》,该合同内容与前两个合同基本一致。此后,海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告邢某某于1995年3月经 机构,原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者,依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额,事实 ...
//www.110.com/panli/panli_49494.html-
了解详情
龙公司与文昌基金会签订《联合续办(略)合同书》,该合同内容与前两个合同基本一致。此后,海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告唐某于1995年5月1 机构,原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者,依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额,事实 ...
//www.110.com/panli/panli_49492.html-
了解详情
公司与文昌基金会签订《联合续办(略)合同书》,该合同内容与前两个合同基本一致。此后,海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告邢某某于1996年6月经 机构,原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者,依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额,事实 ...
//www.110.com/panli/panli_49491.html-
了解详情
公司与文昌基金会签订《联合续办(略)合同书》,该合同内容与前两个合同基本一致。此后,海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告孙某某于1997年10月 机构,原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者,依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额,事实 ...
//www.110.com/panli/panli_49490.html-
了解详情
龙公司与文昌基金会签订《联合续办(略)合同书》,该合同内容与前两个合同基本一致。此后,(略)由紫龙公司经营管理。原告宋某于1997年4月10 教育机构,原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者,依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定(略)拖欠原告工资及其他费用等数额,事实清楚, ...
//www.110.com/panli/panli_49488.html-
了解详情
龙公司与文昌基金会签订《联合续办(略)合同书》,该合同内容与前两个合同基本一致。此后,海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告张某乙于1998年8月 机构,原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者,依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额,事实 ...
//www.110.com/panli/panli_49487.html-
了解详情
公司与文昌基金会签订《联合续办(略)合同书》,该合同内容与前两个合同基本一致。此后,海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告朱某某于1998年8月 机构,原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者,依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额,事实 ...
//www.110.com/panli/panli_49485.html-
了解详情
公司与文昌基金会签订《联合续办(略)合同书》,该合同内容与前两个合同基本一致。此后,海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告陈某某于1998年8月 机构,原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者,依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额,事实 ...
//www.110.com/panli/panli_49483.html-
了解详情