完手续，及时通知梁某。2007年1月15日，梁某来到单位，说配合办理劳资关系，单位工作人员让梁某交清欠款。梁某以看相关文件为由，抢走文件材料 金的一部分，供销社已将相关款项交付至焦作市社会保险事业管理局，并为梁某办理了职工社会保险停保手续，故本院不予支持。关于供销社为梁某办理参加某本社会医疗保险手续并 ...

亲属本人骨灰的骨灰盒，对原告方来说是具有人格象征意义的特定纪念物品。因被告方工作人员管理不善，造成永久性灭失。原告及其亲人以后无法向特定亲人死者本人骨灰祭拜， 、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问提的解释》第四条、第八条、第十一条之规定，判决如下： 一、被告怀化市殡葬事业管理处向原告 ...

的养老金之前，被告具有先认定连续工龄的职权； 二、适用的法律依据：内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》［以下简称（59） 内务部曾与最高院、公安部、劳动部于1963年联合发函，就解除教养后是否可以回原单位工作作出决定，其中没有对（59）内人事福字第X号文进行确认；被告 ...

，诉至本院要求解决。 上述事实，由原、被告的陈述，关于协商解除聘用关系的协议，付款凭证，上海市事业单位解除（终止）聘用关系证明，南劳仲（2008）办 聘用关系。1999年7月至2008年12月期间，原告为事业单位编制人员的身份，故此期间即便原告的实际工作场所在被告处，但原、被告之间并未因此而形成劳动 ...

，诉至本院要求解决。 上述事实，由原、被告的陈述，关于协商解除聘用关系的协议，付款凭证，上海市事业单位解除（终止）聘用关系证明，南劳仲（2008）办 聘用关系。1999年7月至2008年12月期间，原告为事业单位编制人员的身份，故此期间即便原告的实际工作场所在被告处，但原、被告之间并未因此而形成劳动 ...

，诉至本院要求解决。 上述事实，由原、被告的陈述，关于协商解除聘用关系的协议，付款凭证，上海市事业单位解除（终止）聘用关系证明，南劳仲（2009）办 聘用关系。1999年7月至2008年12月期间，原告为事业单位编制人员的身份，故此期间即便原告的实际工作场所在被告处，但原、被告之间并未因此而形成劳动 ...

县劳动局下达给环卫站补员指标通知及招收工人手续；9、1993年10月机关下属事业单位人员花名册；10、1989年2月、1994年8月、1995年10月环卫站工资 、X号证据，从职工花名册可以证明原告梁某某的工资是临时工的工资，与正式工作人员的工资是有明显的区别；对X号（2004）X号原邕宁县人民政府的 ...

68万元，合计223万元的主张，因未提供相应证据，故不予支持。沈阳杂技团关于辽宁歌舞团对宋某某无理与沈阳杂技团解除劳动合同负有直接的、不可推卸的责任， 所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。 关于本案的案由确定问题。《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用 ...

）X号《关于李某等五名律师要求办理退休手续问题的答复》（下称《答复》），认为法律顾问处属事业单位，五原告辞职前是事业单位人员，辞职后不 规定。 5、人事部人调发（1991）X号文，证明五原告辞职只是辞去所在单位工作与所在单位脱离关系，没有辞去或者丧失干部身份或者辞去公职；申请辞职或办理辞职缺乏手续应有 ...

证、行政事业单位进人通知单、事业单位聘用制人员转正定级审批表、聘用合同书等书证证实：黄强成于2002年9月下旬被调入临武县检察院工作。 （7）徐某的干部任免审批表及中共临武县委、临武县人大、中共郴州市委、郴州市人大等关于徐某职务任免的通知、郴州市X组成员和院领导调整分工的通知等书证证实：徐某 ...