周晓华，湖南天舒某师事务所律师。代理权限：特别授权（代为承认、放某、变更诉讼请求，进行和解）。 被上诉人（原审被告）湖南智成化工有限公某。住所地： 依据不足。原告向被告公某递交辞职信，辞职信上称被告违反劳动合同约定、法律规定，但原告未明确注明具体辞职的原因、被告具体违反了哪些约定，被告公某收到辞职信后 ...

监督管理委员会新乡X村信用合作社联合社及各农村信用合作社、分社、储蓄所统一变更为该联社的分支机构。2009年12月29日，原告丁某丙等人向原阳县劳动 百条之规定，给予单方解除劳动合同后的法律责任。 原阳县信用社答辩：被上诉人与上诉人周某富等人不存在劳动关系。按照中国银行业监督管理委员会办公厅《关于清理 ...

故海峰海林公司解除与李某甲劳动关系的程序合法有效，且根据有关法律规定，劳动者因严重违反用人单位的规章制度，用人单位解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金， 从事劳动，海峰海林公司安排其从事串圈工的工作与劳动合同所约定的工人岗位是一致的，并非是对合同所约定的岗位的变更，李某甲应当服从公司的安排。李 ...

湖南天舒（略）事务所（略）。代理权限：特别授权（代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解）。 被上诉人（原审被告）湖南智成化工有限公司。住所地： 依据不足。原告向被告公司递交辞职信，辞职信上称被告违反劳动合同约定、法律规定，但原告未明确注明具体辞职的原因、被告具体违反了哪些约定，被告公司收到辞职信后并未 ...

湖南天舒（略）事务所（略）。代理权限：特别授权（代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解）。 被上诉人（原审被告）湖南智成化工有限公司。住所地： 依据不足。原告向被告公司递交辞职信，辞职信上称被告违反劳动合同约定、法律规定，但原告未明确注明具体辞职的原因、被告具体违反了哪些约定，被告公司收到辞职信后并未 ...

清楚，定性量纪准确，处分及处理恰当，程序合法，同意灯塔支行决定，对给李某某的开除处分同时解除劳动合同不予变更。辽宁省分行于2008年6月16日作出“关于 。因此，原告于2009年8月24日申请劳动争议仲裁时未超过法律规定的仲裁时效期间。 关于原告请求的补发被开除后的工资保险及各种应得待遇及上访期间各种 ...

部分支持。三、双方订立劳动合同的内容必须符合法律的规定，该合同约定谢×每月只能休息一天因不符合《中华人民共和国劳动法》关于用人单位应当保证劳动者每周 、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第一条指出，“劳动法 ...

。四、对于原告所主张的经济补偿金9981元的诉讼请求。根据法律相关规定，劳动者没有过错的情况下，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付 =8720.73元。五、关于原告所主张的赔偿金x元的诉讼请求。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法 ...

根据装机数量提成，并按绩效考核办法考核发放；原告必须遵守国家的法律法规和网通天水公司所制定的各项规章制度等。协议签订后，原告在网通天水公司工作。 =5121.8元。五、关于原告所主张的赔偿金x.04元的诉讼请求。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47 ...

＝x元。 被告辩称：一、被告依法解除与原告的劳动合同关系符合法律规定，被告无须承担双方劳动合同关系终止后原告的生活费、养老保险费等费用。因原告长期未回被告 失业保险费及医疗保险费。 四、原告不属于需安置补偿的人员范围。因原、被告双方劳动合同已终止，同时根据《关于河南东方银星投资股份有限公司（原河南冰熊 ...