原告各项损失为x.97元。被告辩称，原告的伤残等级不应按照工伤鉴定标准计算，因本案符合地面公共场所施工致人损害的构成要件，鉴定部门依据《劳动能力鉴定职工 上诉人主张应依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》的标准鉴定，理由不当，本院不予支持。其次，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十八条规定， ...

实际。原告护理费计算为600元／月×8个月=4800元。伤残评定后的生活护理费，因新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定原告护理等级为无级，故原告要求超出8个月的生活护理费 的请求不予支持。关于停工留薪期，《工伤保险条例》第三十一条规定：停工留薪期一般不超过12个月，原审判决结合赵某某的伤残等级及住院治疗情况， ...

市，宜州市劳动和社会保障局对本案无管辖权，其作出的工伤认定书应该无效。河池市劳动能力鉴定委员会在进行伤残等级鉴定和宜州市劳动争议仲裁委员会在仲裁的 一次性工伤医疗补助金x.80元(1214.40元/月×12个月)予被告。关于停工留薪期工资问题，被告梁某某于2009年5月10日受伤，至同年12月15日评 ...

姜××的月工资额如何确定。三、如何确定姜××应获得的各种补偿。 一、关于姜××与湖南××有限公司之间是否存在劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定 可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗 ...

岳阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准确定原告的伤残等级为五级，原、被告均提供了此份鉴定结论 发放工资表及生活费发放表、岳阳湘大公司的[2004]X号文件，《关于三九饲料厂移交项目清单》、[2004]X号伤残评定书，庭审笔录等在卷佐证证实， ...

原工资福利不变，由所在单位按月给付。停工期间一般不超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇。并没有规定重伤、轻伤、轻微伤和必须医疗够12个月才符合享受工伤待遇。原告最终鉴定是十级伤残，最高人民法院关于审理人身损害赔偿的规定，误工费赔偿期限以鉴定出伤残之日 ...

×80%×48个月）。经查，根据《企业职工工伤保险试行办法》二十三条的规定，被告应当从原告评定为伤残等级之日起至原告退休之日止支付原告伤残 原告伤残抚恤金某：x.2元（1119元/月×80%×46个月－9200元）。关于原告请求的医疗费2500元，因原告向本院提交了相关医疗费票据，且被告对于医疗费票据 ...

大学司法鉴定中心进行重新鉴定，将我的伤残等级评定为十级。河南大学的鉴定与我国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病残等级》的规定不符，不应作为定案依据， 称的护理费6000原审判决依据相关法律计算，且费用的发生具有合理性，本院予以确认。关于宗X的伤残等级问题，洛阳济仁法医临床鉴定所出具鉴定书和河南大学司法鉴定 ...

；4.新乡市劳动鉴定委员会文件一份，据此证明原告的伤残等级；5.2002年4月25日辉县市劳动局锅炉压力检验站收据（工伤认定）、2002年5月15日辉县市劳动局 关于原告要求被告赔偿下余交通费，因未提供证据，故本院亦不予支持。关于被告辩称该案已经仲裁委仲裁到底，裁决书已生效，原告不能以同一事实与理由向 ...

三十一条规定，职工患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。工伤职工在评定伤残等级后，停发原待遇。原告患病后于2007年 至2008年4月14日被确定伤残等级，共五个月零14天，根据该规定，被告应支付原告停工留薪期待遇8224元；关于原告主张的经济补偿金，虽在申诉时并未 ...