劳动和社会保障局申请工伤认定，洛阳市劳动和社会保障局于2008年2月25日以牛某某属于用人单位聘用的退休人员为由作出不予受理通知书。就赔偿问题达不成一致，牛 支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院＜关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释＞第十一条第一款、第十七条、第十八 ...

赔偿与交通事故赔偿不是同一法律关系，原告张某甲是否获得了工伤赔偿，不能免除被告在交通事故中的赔偿责任，对被告辩称本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条之规定，判决如下： 一 ...

梁某甲的工伤赔偿应先进行工伤认定和劳动仲裁，之后如当事人不服才可向人民法院起诉。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ，据此，故城源建筑安装工程公司应作为本案的共同被告参加诉讼，并承担连带赔偿责任。 双方争议焦点：1、双方当事人是否存在雇佣劳动关系；2、原告受伤被告应 ...

既可以请求工伤赔偿也可以请求第三人给予人身损害赔偿。在新乡县X路指挥部的决定下，死者家属得到了原告垫付的人身损害赔偿款。《最高人民法院关于审理人身 查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身 ...

负主要责任时，才予以支付；五、周某丁是在下班途中发生的事故，比照工伤赔偿范围，即使下班时间也是属于执行职务行为，所以责任应由治安大队分担。 被上诉人 是实际发生存在的，确属患者的必然损失，并且依据《最高某民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第一百四十四条“医药治疗费的赔偿， ...

电管站不具备组织机构和独立财产，也不是独立承担民事责任的法人单位。 原告就民事赔偿问题一直向白水街乡政府主张权利有双方的陈述为证；而原告向被告江某主张权利 第四十九条第一款，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第四十条、第四十二条，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条 ...

，其理由不能成立。本案张某的受伤，既属劳动纠纷，也属侵权纠纷。它是工伤赔偿责任与民事侵权赔偿责任的竟合。对此情形，劳动者既可以选择工伤赔偿 ，应承担赔偿责任。该意见不能成立。根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第45条的规定，雇佣人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成 ...

鉴定委员会鉴定，王坤学构成六级伤残，后因王坤学与兴茂钛业公司就工伤赔偿问题发生争执，王坤学向劳动部门申请仲裁，漯河市X区劳动争议仲裁委员会作出召劳仲案 的一切安全责任事故，均由乙方（杨某）承担全部经济和法律责任”，两份合同当中关于人员安全事故的约定是一致的。该合同条款真实有效，是双方真实意思表示，兴茂 ...

截瘫肌力三级，伤残等级评定为三级。 本案属于一般人身损害赔偿案件，并非工伤赔偿案件，损失赔偿所适用的赔偿项目以及计算标准均是参照交通事故理赔方式，与工伤 的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题解释》 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用 ...

的诉讼时效为一年，原告起诉已经超过诉讼时效，故请求驳回原告的诉请，按照工伤事故处理。 经审理查明，原告李x为被告江苏xx公司的临时雇工，双方未签订 。本案x，原告与被告江苏xx公司于2009年4月30日协商处理本次事故的赔偿问题，应视为原告向被告提出主张，由此可见，原告提出本案诉请时尚未超过诉讼时效。 ...