。2008年12月3日，原告发生工伤事故，被告于2009年12月起停止为原告缴纳综合保险，事实上已解除劳动合同，但被告在原告申请仲裁后为逃避支付解除劳动合同赔偿金，补交了4月份的综合保险。现原告请求判令被告：1、支付2008年10月27日至2010年3月期间未签订劳动合同二倍工资x元（庭审中原告 ...
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是认可的，充分说明被告的请求没有超过仲裁时效。河南省劳动和社会保障厅（2002）X号文件《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位 1990年12月起在原告处工作，双方一直未签订劳动合同。原告于2004年7月为被告办理了养老保险参保手续并缴纳了相关费用。自2007年4月起，原告 ...
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是认可的，充分说明被告的请求没有超过仲裁时效。河南省劳动和社会保障厅（2002）X号文件《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位 某某1990年12月起在原告处工作，双方一直未签订劳动合同。原告于2003年为被告办理了养老保险参保手续并缴纳了相关费用。自2007年4月起，原告 ...
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是认可的，充分说明被告的请求没有超过仲裁时效。河南省劳动和社会保障厅（2002）X号文件《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位 胡某某1991年6月起在原告处工作，双方一直未签订劳动合同。原告于2003年为被告办理了养老保险参保手续并缴纳了相关费用。自2007年4月起，原告 ...
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是认可的，充分说明被告的请求没有超过仲裁时效。河南省劳动和社会保障厅（2002）X号文件《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位 陈某某1991年5月起在原告处工作，双方一直未签订劳动合同。原告于2003年为被告办理了养老保险参保手续并缴纳了相关费用。自2007年4月起，原告 ...
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，王某某到真不同饭店工作，双方未签订劳动合同，正逢企业改制。真不同饭店依据洛阳市人民政府洛政字【2002】X号《关于进一步推进国有企业体制改革的若干意见》 金额以养老保险经办机构计算的为准）。 本院认为，原告洛阳真不同饭店与被告王某某虽然未签订劳动合同，但原告洛阳真不同饭店为被告王某某缴纳养老保险金至 ...
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工作，虽然双方未签订劳动合同，事实上形成了劳动合同关系。刚某在150医院工作期间，150医院应当按照有关规定为刚某缴纳养老、失业、医疗生育保险。刚某因 《劳动合同法》第八十七条之规定。同样也不适用劳动部关于《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的有关规定。 150医院上诉称，一、上诉人解除与被上诉人之间 ...
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关系，故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为周某某参加医疗保险，缴纳养老、失业、医疗保险费，其应 事实与原审查明事实相同。 本院认为：1、周某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但周某某提供的1997年2月、5月考勤表、工资表等证据可 ...
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劳动关系，故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为周某某参加医疗保险，缴纳养老、失业、医疗保险， 事实与原审查明事实相同。 本院认为：1、周某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但周某某提供的工资表、考勤表以及锦电公司人员基本情况及定位 ...
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劳动关系，故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为赵某某参加医疗保险，缴纳养老、失业、医疗保险，其 事实与原审查明事实相同。 本院认为：1、赵某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但赵某某提供的1997年2月、5月考勤表、工资表等证据可 ...
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