合同原件；3、徐州富达科技发展有限公司应否给付违法终止劳动合同的赔偿金。 本院认为，关于孙某甲要求徐州富达科技发展有限公司支付生活费及加班费、公休假工资 关于孙某甲要求徐州富达科技发展有限公司支付违约解除劳动合同赔偿金的问题，由于该诉讼请求不是当事人在一审的诉讼请求，徐州富达科技发展有限公司亦不同意在 ...
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法院。 上述事实，有双方在一、二审陈述，终止劳动合同证明存根，谊来陶瓷工业有限公司(沈阳)《关于停工期间调整管理事项的通知》、沈劳裁字（2005）X号 的应当适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条支付经济补偿金x元的主张不予支持。关于300元仲裁费的负担问题，依据劳动法的相关规定，本案仲裁费应 ...
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2005年2月2日沈阳新华印刷厂向马某某送达了终止劳动合同的通知书，因解除劳动合同经济补偿金等待遇问题，马某某与沈阳新华印刷厂产生分歧。马某某于 法律相关规定作出判决。另一方面，新华印刷厂从职工利益出发，制定了关于此次办理终止劳动合同的职工待遇的相关规定，马某某可以按企业规定享受相关待遇。 本院认为， ...
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年12月31日期间经济补偿金损失的赔偿金9082.4元。根据《劳动合同法》第八十七条关于“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七 。以上合计，国商机电公司应支付张某某违法解除劳动合同的赔偿金x.1元。 四、关于张某某应否赔偿国商机电公司经济损失的问题。 据本案双方当事人举示的 ...
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劳动关系，被告应当分别支付原告劳动合同期满终止劳动合同的半个月工资的经济补偿金、终止事实劳动关系的半个月工资的经济补偿金。原告主张的养老保险金，不属于劳动 成立，其理由是：1、关于上诉人认为一审法院认定养老保险金不属劳动争议范围不当的问题，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，缴费单位未按照 ...
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律师。 上诉人殷某因与被上诉人重庆市公共电车公司（简称市电车公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区民初字第X号民事判决 不支付终止劳动合同的经济补偿金。原告在本案中要求被告支付解除劳动合同的经济补偿不符合法律规定，本院不予支持。 关于原告要求被告办理并移交养老保险手续问题 ...
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律师。 上诉人向某某因与被上诉人重庆市公共电车公司（简称市电车公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区民初字第X号民事判决 支付终止劳动合同的经济补偿金。原告在本案中要求被告支付解除劳动合同的经济补偿不符合法律规定，本院不予支持。 关于原告要求被告办理并移交养老保险手续问题 ...
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共和国劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”之规定，现原、 条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》之规定，判决如下 ...
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《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，判决如下： 一、被告湖南华联轻纺企业有限公司应 （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的基本情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作 ...
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工资x元、经济补偿金3135元(因用人单位无故拖欠劳动者工资报酬，按工资报酬的25％计算)及额外经济补偿金1567元(计算同上)，医疗费用x元，住院伙食补助费 劳动合同的期限应自动延续至医疗期满为止。”则严某某的劳动合同终止之日为2006年7月20日。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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