X号和（2008）X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，2000年起职工全年月平均工作天数和工作时间调整为20.92天和167.4 原告该主张，本院不予支持。 《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费，城镇企业事业单位失业人员依照本 ...
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X号和（2008）X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，2000年起职工全年月平均工作天数和工作时间调整为20.92天和167.4 原告该主张，本院不予支持。 《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费，城镇企业事业单位失业人员依照本 ...
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X号和（2008）X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，2000年起职工全年月平均工作天数和工作时间调整为20.92天和167.4 原告该主张，本院不予支持。 《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费，城镇企业事业单位失业人员依照本 ...
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许某某是被告银燕公司（原名固X粮食局面粉厂）的内退职工，许某某内退后，被告返聘其从事该厂的计划生育工作。许某某持有2003年11月15日固始县粮食局面粉厂 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，经本院审判委员会讨论决定，判决：驳回原告许某某的诉讼请求。一审案件受理费100元，由原告许某某 ...
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由厂里按月缴纳。旨在证明原告和被告系特殊劳动关系，不适用经济补偿金的规定。 2、职工代表大会会议记录（2008年1月、2009年1月），证明被告公司 原告不服该裁决，遂诉至本院。 本院认为，我国劳动法明确规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者 ...
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每班两次用餐。……上海××贸易有限公司为申请人缴纳2008年1月至2008年12月的本市外来从业人员综合保险费，并按每月1100元标准发放申请人工资至2008年12 十一条及劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条、第二条的规定，判决如下： 一、原告上海××贸易有限公司 ...
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维持平人劳社监罚字（2009）第X号《行政处罚决定书》。被告在规定的时间内向本院提供了下列证据：1、立案审批表、案件处理报批表、有关法律依据条文 盐业局的《职工增加（减少）申报表》中证明李某参加工作时间为1975年。2001年10月15日平舆县人事劳动局平人劳工福字（2001）X号文件《关于盐业管理局 ...
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的当事人承担不利后果。 关于加班工资，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（ 张贴在公告栏内，对其余两份公告有异议，表示没有看到过，同时认为职工代表大会记录是后来补的，照片不认可，表示门卫是有电子感应卡，但是不打卡的。 ...
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的当事人承担不利后果。 关于加班工资，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（ 张贴在公告栏内，对其余两份公告有异议，表示没有看到过，同时认为职工代表大会记录是后来补的，照片不认可，表示门卫是有电子感应卡，但是不打卡的。 ...
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的当事人承担不利后果。 关于加班工资，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（ 张贴在公告栏内，对其余两份公告有异议，表示没有看到过，同时认为职工代表大会记录是后来补的，照片不认可，表示门卫是有电子感应卡，但是不打卡的。 ...
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