》。其后，中铁公司向市劳保局提交了“荆东项目部职工王某交通事故情况说明”等材料。2006年11月23日，市劳保局作出X号决定，认定王 劳动保障行政部门进行劳动工伤认定的合法有效的法律规范。根据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域的工伤保险工作”的规定 ...

与被上诉人签订的劳动合同，被上诉人执行的是不定时工时制度，按照《工资支付暂行条例》规定，实行不定时工时制度的劳动者不适用一般加班工资的规定，所以被上诉人 ，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利。但上诉人没有提供证据证明给被上诉人安排了休息时间，故被上诉人 ...

元。仲裁过程中，双方确认：高某某的住院天数为14天，出院后休假15天，双方于2009年9月23日解除劳动关系，高某某在职期间的月工资为850元。2010 ，医药费应为6645.22元。关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第六十一条第三款规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者 ...

的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 某某给二运公司党、政、工、财务领导提交的《关于要求公司支付占用职工个人资金的报告》一份； 10、2001年9月19日、10月19日詹某某向二运公司 ...

依据和认定结论：依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，经审核，中原商贸城职工徐某某所受伤害确定为工伤。被告于2010年10月21日向本院提供了 【2010】X号河南省工伤认定决定书的诉讼请求本院不予支持，应予驳回。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： 驳回 ...

哪里又是捏造的事实。二、一审判决适用法律错误。一审判决适用《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所 且两份《岗位职责》中最后一条的兜底性条款包含内容无法明确，不能以没有关于保安需驱逐“黄某党”的书面规定推定张某某没有被作出相关的工作要求。同时，张 ...

原告在为被告提供劳动时受工伤，依法应享受工伤待遇。《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工 其继续治疗，没有医疗机构出具的休假证明，且叶某某受工伤后，没有为上诉人提供劳动。为此上诉人无权享有2008年4月至2009年3月底的工资的权利。二、 ...

，应按《云南省企业职工生育保险暂行办法》第八条第六项的规定，确定被上诉人的休假天数为15天至30天；4、在《医疗事故处理条例》的赔偿范围中， 被上诉人张某某在答辩中提出的请求，根据我国《民事诉讼法》第一百五十一条关于“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”的规定，由于被上诉人张某某 ...

生活困难补助费的诉讼请求，理由正当，且其主张的每月140元的标准符合甘肃省关于《企业职工和退休人员死亡供养直系亲属生活困难补助费》通知的规定，故对其主张本院 款、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第四十五条以及相关司法解释之规定，判决如下： 一、被告甘州区电力局自2006年6月起，每月支付 ...