退休、退职的暂行办法》的规定，女性年满50周岁，男性年满60周岁即符合退休年龄。同时，按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定 二倍工资8323元的主张无法律依据，本院不予支持。《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》是劳动和社会保障部门为了制止和纠正违反 ...
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何某支付年休假工资报酬25%的经济补偿金即66.67元（266.67元×25%）。 关于双休日加班工资及经济补偿金。何某主张在盛信南宁分公司、诠佳公司工作期间存在 ，本院认定何某于2005年1月16日达到法定退休年龄后与诠佳公司存在的是劳动关系。关于二倍工资问题。诠佳公司与何某签订劳动合同已于2008 ...
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]X号文件即《关于定编定员有关问题的规定》，原告到达内退年龄。2003年12月31日，陕西汉江药业股份有限公司下达《关于姚某同志内部退休的通知》： 。被告的《职工安置方案》经职工代表大会讨论通过并按照《中共汉中市、汉中市人民政府关于进一步深化我市国有企业改革的实施意见》汉发（2003）X号文件实施，并 ...
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现已审理终结。 被告怀化市企业社会保险中心于2009年11月对原告刘某某作出了扣发退休养老金的具体行政行为，原告不服申请复议，怀化市人力资源和社会保障局于2010年 行署信访办公室怀化信（1989）X号关于对刘某某同志申诉问题的函1份；9、2009年11月3日湖南省企业职工退休审批表1份；10、湖南省 ...
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到平舆县机关事业养老保险中心工作任会计至今。2006年负责造单位职工工资表和退休人员的发放工资表。造假名单套取养老保险金是从乡镇改革时发现多出来两 -平编〔2005〕X号文件证明，根据市编委《关于驻马店市县区企业养老保险经办机构实行垂直管理有关机构编制问题的通知》成立平舆县机关事业养老保险中心，隶属县 ...
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能成立，本院不予支持。 2、关于燃气公司应否支付虞某某辞退之日至退休之日的工资及是否赔偿虞某某25%损失的问题。燃气公司辞退虞某某实际是 人民法院直接受理案件的范围，应由相关劳动部门予以解决，本院对此不予审理。 10、关于虞某某主张的医疗费及25%补贴x.70元及非诉代理费3870元、法医鉴定费420 ...
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为丹东市邮政局、辽宁省通信公司丹东市分公司。原丹东市邮电局丹邮发（1998）X号《关于印发〈丹东市邮电局邮电分营实施细则〉做好地区邮电分营工作的通知》规定“ 没有按照原丹东市邮电局企业内部职工内退程序办理呈报意见即宣布任某某退休，属于企业内部管理问题，责任某于原宽甸满族自治县邮电局，任某某并无过错。 ...
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王某乙诉称：其1972年在河南省济源煤矿参加工作，2005年10月办理退休手续，由济源市社会劳动保险管理局按月向其发放养老保险金。自2007年10月份起 王某乙系2005年10月办理退休手续并开始享受养老保险待遇，《河南省劳动和社会保障厅关于当前企业职工养老保险若干政策问题的通知》系2006年10月 ...
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为三位未到法定退休年龄死亡的职工所缴医保费余额的诉讼请求没有法律依据。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第 三职工所有。并且该“通知”第十条二款中明确规定“参保人员在未达到法定正常退休年龄之前死亡的，由法定继承人携带继承人本人居民身份证，参保人员死亡证明书到社会保险 ...
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，杨某某又向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请解决扣发退养金的问题和执行豫劳力便[1995]X号文的待遇。老城区劳动仲裁委员会于2000年7 1995）X号文《河南省劳动厅关于企业家居农村的退养老工人生活待遇问题的复函》的精神，职工离岗退养期间，企业可参照退休标准支付生活费，在正常提高离退休 ...
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