公司的工作年限合并计算。上诉人提出被上诉人参加工作后的工龄不应连续计算，缺乏法律依据，本院不予支持。 对于上诉人在上诉状中所提原审法院判赔经济补偿金将 的劳动者应依法支付经济补偿金，以劳动者已享受社会养老保险待遇为由拒付或者克扣经济补偿金的做法均与现行法律、行政法规的规定相悖。因此，对于上诉人的此点 ...

公司的工作年限合并计算。上诉人提出被上诉人参加工作后的工龄不应连续计算，缺乏法律依据，本院不予支持。 对于上诉人在上诉状中所提原审法院判赔经济补偿金将 的劳动者应依法支付经济补偿金，以劳动者已享受社会养老保险待遇为由拒付或者克扣经济补偿金的做法均与现行法律、行政法规的规定相悖。因此，对于上诉人的此点 ...

公司的工作年限合并计算。上诉人提出被上诉人参加工作后的工龄不应连续计算，缺乏法律依据，本院不予支持。 对于上诉人在上诉状中所提原审法院判赔经济补偿金将 的劳动者应依法支付经济补偿金，以劳动者已享受社会养老保险待遇为由拒付或者克扣经济补偿金的做法均与现行法律、行政法规的规定相悖。因此，对于上诉人的此点 ...

公司的工作年限合并计算。上诉人提出被上诉人参加工作后的工龄不应连续计算，缺乏法律依据，本院不予支持。 对于上诉人在上诉状中所提原审法院判赔经济补偿金将 的劳动者应依法支付经济补偿金，以劳动者已享受社会养老保险待遇为由拒付或者克扣经济补偿金的做法均与现行法律、行政法规的规定相悖。因此，对于上诉人的此点 ...

；原告的诉讼请求不符合相关法律、法规的规定。原告在1993年2月转为合同制工人以后，自己在签收工资单据及为其办理养老保险时就应知道自己以前的 劳动合同制工人劳动合同书》一份，从该月起，毛巾厂为原告向劳动保险机构缴纳养老保险费。1999年，毛巾厂被我院宣告破产，毛巾厂的厂房设备被当时的丽水市人民政府投资 ...

缴纳社会保险费。其次，原告从2007年1月起未能依法足额支付被告工资且未按法律规定为原告缴纳社会保险费用，被告要求原告支付经济补偿金于法有据。再次，原告支付 办理了1992年至2011年6月期间的养老保险手续，但未给被告办理医某保险和失业保险，其行为违反了劳动法律、法规的相关规定。故原告诉请不为被告 ...

合同，原告也没有为被告办理、缴纳社会保险费。被告自行在个人流动窗口缴纳了养老保险及医某保险（其中2010年10月至2011年11月应当由单位承担的养老 是企业应当承担的社会责任，原告不为被告办理、缴纳社会保险费，违反了劳动法律、法规的规定，应当承担为被告办理并补缴社会保险费的责任。由于被告已在流动人员 ...

最先记载的出生时间1958年4月核定其退休待遇的具体行政行为事实清楚，适用法律正确，程序合法。据此，依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉 认定的事实予以认可。 本院认为：根据法律法规的规定，被上诉人青山社保处具有办理本辖区内社会保险及退休审核等养老保险事务的法定职责。原国家劳动和社会 ...

X号裁决书裁决：一、终局裁决部分被申请人在裁决生效后15日内到市企业职工养老保险经办机构为申请人补交2001年4月1日至2010年6月30日养老 。申请人关于要求被申请人为其办理社保手续、缴纳社保费的请求事项，因相关法律法规已赋予了劳动行政部门对用人单位为劳动者办理社会保险的专属管理权、监察权或处罚权 ...

委申请仲裁，要求被告支付经济补偿、二倍工资、社保金，该委以法律法规并未规定解决工伤保险待遇解除劳动关系用人单位需支付经济补偿，二倍工资超过仲裁时效， 的该项诉讼请求本院不予支持，被告的辩解理由成立，本院予以采纳。 关于原告的养老、医某、失业保险费，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，社会保险费 ...