了审理。本案现已审理终结。 一审法院审理查明：湖南建筑公司与马某某于2006年4月6日签订《桥梁挖孔桩劳务施工合同》约定，将石某高速公路B5合同段的桥梁 的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具有用工主体的发包方承担用工责任”的规定，应当认定湖南建筑公司与黄某甲、黄某乙、王某某、石某某、周 ...

组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。 一审法院经审理查明：被告承包了飞腾鞋业公司围墙施工工程。2007年4月26日，原、被告口头约定由原告为被告承包的 辩称，1、根据相关法律法规的规定，被上诉人既不是企业，也不是个体经济组织，不属于用工单位，所以被上诉人与上诉人之间没有形成劳动关系，不存在非法用工 ...

因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出的（2011）隆法民一初字第 公司系马某的用人单位，隆回电信公司是马某的用工单位，马某与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司存在劳动关系，与隆回电信公司不存在劳动关系。马某 ...

。 委托代理人袁向东，酉阳县桃花源法律服务所法律工作者。 原告重庆XX有限公司与被告陶XX劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员喻梅独任审判，公开开庭 义务关系。而劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，然后将劳动者派遣到用工单位劳动，由用工单位向劳务派遣单位支付派遣费， ...

，一审法院适用《劳动合同法》第十五条的规定错误。4、韦某提供的劳务具有随意性，某某公司的各项劳动规章制度不适用韦某，不符合劳动部发[2005]X号《关于确立劳动 》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”和《劳动和社会保障部》（劳社部发[2005]X号）之规定，涪陵人社局认某公司与韦某之间 ...

律师。 原告兴平市XXXX有限责任公某（以下简称XXXX公某）诉被告邵X劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员谢虹适用简易程序，公某开庭进行审理。 有限责任公某劳务分包合同书》、仲裁裁决书及庭审笔录等在某佐证。 本院认为，建筑施工，矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的 ...

的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管某。从泰宏公司与第三人签订了分包合同看，泰宏公司项目部“负责施工现场的各项管某工作”，自然应 依照相关规定，对孙某招用的王某，应当由泰宏公司承担用工主体责任。泰宏公司与第三人孙某签订的劳务分包安全协议中，有关劳动者工伤保险待遇的约定，显然 ...

年以来，湖南省电信公司实行劳务派遣员工管理办法，要求临时性、短某、季节性用工首先要与职业介绍部门签订《劳务派遣员工合同书》，再与用人单位订立上岗协议。 保险、医疗保险、工伤保险6079.95元，补发工资x元，奖某1600元，解除用工补偿款x元，共计x.95元。钟某出具了收条。湖南省高级人民法院经过立卷 ...

化集团平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告平顶山市安平劳务有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某某 ，1、原告所诉主体错误，原告与安平公司系劳务关系，天安公司朝川矿系用工单位，安平公司系用人单位。安平公司与原告签订的是劳动合同，签订时间为 ...

化集团平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告平顶山市安平劳务有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张某 辩称，1、原告所诉主体错误，原告与安平公司系劳务关系，天安公司朝川矿系用工单位，安平公司系用人单位。安平公司与原告签订的是劳动合同，签订时间 ...