实际负责。 原审法院认为，五洲公司与赛尔公司签订船员聘用合同，接受赛尔公司派遣的船员到“环球公主”轮工作，五洲公司为被派遣船员的用工单位。孟某某与赛 共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。故即使五洲公司违反法律规定将孟某某再次派往其他用人 ...

，认为对真实性无法认可，内容也不能证明原告的待证事实。 被告某某公司辩称，其公司与重庆海尔家电销售有限公司上海分公司（以下简称为：重庆海尔家电上海分公司 不愿意调解，致本案无法调解。 本院认为，被告系依法登记设立的劳务派遣单位，有权按照劳动合同法的规定与被派遣劳动者订立劳动合同。原、被告签订的劳动合同 ...

，为规范人员管理，与驻马店市劳务派遣公司签订劳务派遣协议，被告单位所用临时人员与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，但原告没有与劳务派遣公司签订劳动合同。2008年12 》第九十七条的规定，在本法实施前按照当时有关规定，终止劳动关系用人单位不应当向劳动者支付经济补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》实施后，由 ...

终局裁决事项，劳动者不服裁决的可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，用人单位不服裁决的可以自收到裁决书之日起三十日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请 申请人与陕西铸联科工贸有限责任某司签订的合同期限自2008年1月1日起的《劳动合同书》明确约定，陕西铸联科工贸有限责任某司为劳务派遣单位 ...

自2005年1月起为原告补缴各项社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第九十九条规定，劳务派遣单位违反本法规定，给被派遣劳动者造成损害的， 数额以社会保险经办机构核算的数据为准。被告平顶山市七星煤业有限责任公司应在与平顶山市安平劳务有限公司存在劳务派遣合同关系期间自2006年8月1日起对平顶山市安平 ...

张某甲不愿以劳务派遣的形式在财险濮阳分公司工作，应视为未能就变更劳动合同内容与财险濮阳分公司达成协议，财险濮阳分公司作为下级公司又须执行其上级 三项社会保险金及相应滞纳金的问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，财险濮阳分公司应从《 ...

5995.1元。 本院认为：被告湖南常德市计算机专修学院与被告常德市鼎城保安服务公司签订了《保安服务合同书》是劳务派遣合同，合同期（一年）内，两被告均履行 60天。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者 ...

包括提供国内企事业单位及机关团体劳务派遣服务，是一家有劳务派遣资质的有限公司。原告于2009年6月13日被招聘进被告保安公司工某，但未签订劳动合同，同年9月 某。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工某日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工某日起满一个月的次日至满一年 ...

湖南省岳阳市中级人民法院 民事判决书 （2010）岳中民一终字第X号 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人，农民，住（略）。 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人，农民，住（略）。 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人， ...

对某某换岗有无正当理由和法律依据某某旷工事实是否成立某某是否违反了用人单位或用工单位的规章制度3、某某公司解除与某某的劳动合同有无正当理由4、若某某公司解除 未至仓库报到工作，旷工7天的事实能够成立，某某某公司根据其与某某公司《劳务派遣协议》的附件及某某公司《雇员就业规则》第六章第二条第四点关于合同 ...