王某各种待遇规定，保证不闹工资、待遇…。 同年5月14日，双方签订《实习船员派遣协议书》，双方约定：远盛公司安排王某到天津鸿远公司“福盛1号”轮实习 公司收取的10000元应定性为中介劳务费用，而不能毫无根据地定为保证金。2004年10月9日双方协定王某到其他船公司工作，该协议也是双方真实意思表示，不 ...

是地力矿业公司派遣。三、周某乙所述都是口头说明，没有证据证明。四、至今为止，周某乙没有提供实际劳务，也没有证明其与地力矿业公司有协议。五、 二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可于本判决规定的履行期限最后一日起两年内，向第一审人民法院或与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院 ...

未休年假工资、所欠工资总额25%的赔某等共计x.31元。 被告重庆某劳务有限公司辩称，原告工作时间以及解除劳动关系的时间属实。被告是因签订劳动合同的情况 ，约定：“本合同有效期限自2008年6月12日起至2012年12月31日止。乙方愿意根据甲方工作需要，原则上从事护厂岗位……”。协议后，被告安排原告 ...

原、被告签订过劳动合同，期限为2008年6月1日至2010年5月31日。被告在原告处担任人事代理，公司的主要业务是劳务派遣，被告职责是日常管理和 自认已实际履行与友邦保险公司的合作协议。2009年7月13日被告与上海太阳膜结构有限公司（以下简称太阳膜公司）签订了一份劳务派遣合同，该合同上加盖了“上海某 ...

均具有独立法人资格，应独立承担民事责任。根据李某丙与湖南某某公司签订的补充协议，工某发放的记录以及医疗保险凭证等相关证据，能够证明李某丙与湖南某某 某某公司工某期间，某某公司、某某公司与湖南某某公司均系独立法人，也不存在劳务派遣关系，要求某某公司、某某公司承担连带责任没有事实和法律依据。四、原审法院未 ...

认定：2005年1月28日，戴某与江西某某饲料有限公司签订了试用期合同，合同期限为2005年1月28日起至2005年4月27日止，从事湖南部营销员工 独立承担民事责任。戴某未提交证据证明某某公司与某某公司及湖南某某公司之间存在劳务派遣关系。戴某也未提交充分证据证明某某公司以期权名义扣发戴某2009年 ...

塘公司必须在一个星期之内打入100万元作为履约保证金，如保证金在一个星期内未交，此意向协议无效；安徽罗塘公司保证金到位后方可进行施工；保证金在三个月之内退还给安徽罗塘 一队、第二队、第三队、第五队、第七队是工某劳务关系。那么除去劳务派遣单位应当具备劳务作业资质外，根据《建设工某施工某同解释》第七条和《 ...

人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2008年3月31日，被告依据以上文件精神向原告提出双方不 2倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1 ...

成为劳动法所规定的劳动者的用工主体对象。而且2009年3月1日起均系劳务派遣形式用工，被告无与务工人员直接建立劳动关系。3、原告不属于社会保险补缴对象 与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 原、被告双方于2008年8月26日协议终止劳动合同，并签订《终止劳动关系协议书》，符合解除劳动合同的条件，原告 ...

给被告刘某某后，由被告刘某某负责组织施工，所雇人员一律听从被告刘某某的派遣，被告刘某某应对雇员的安全负主要责任，故被告刘某某应承担主要的赔偿责任。 护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者 鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复 ...