(原审被告)王某乙。 上诉人上海东方明珠欧洲城有限公司(以下简称东方公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2010)闸民一(民)初字第X号民事判决， 的不称职表现及此次民主评议结果，根据劳动合同的有关约定，决定将其劳务派遣至其他公司担任工程负责工作，劳动关系、工资待遇不变。2009年10 ...

融鑫公司）因与被上诉人郑州聚龙实业有限公司（以下简称聚龙公司）物业服务合同纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2009）金民二初字第X号民事判决，向 履行义务、存在失职造成的。“保安合同”应是包含人身关系的协议，法律关系的属性应是劳动合同关系或劳务派遣合同关系，依法应由劳动法或劳动合同法来调整，而不 ...

不同意原告的诉讼请求，要求按仲裁裁决处理。 经审理查明，被告系由案外人劳务派遣至原告单位，担任财务工作。2007年5月9日，原、被告签订“赴日 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。根据原 ...

协议执行期间所发生债权债务与甲方无关，甲方不承担任何经济责任。如因原协议执行过程中造成对甲方的经济损失，甲方保留向责任方索赔的权利……2005年12 与被告中国新兴公司、被告中国新兴公司平正高速公路NO.3项目经理部建设某程劳务承包合同纠纷一案，中国新兴建设某司NO.3项目部出具授权委托书，委托该项目 ...

科长，住重庆市X区X镇X街X号。 上诉人重庆绍华贸易有限公司因劳务用工合同纠纷一案，不服重庆市X区人民法院(2005)九民初字第X号民事判决，向本院提起 按合同约定借用焊工及无资质证，属违约应赔偿烧坏100根车架问题，神风公司派遣焊工不具备相应资质，违反合同约定，应承担违约责任。但由于绍华公司未能举示 ...

李新拾，系甘肃金厦律师事务所律师。 原告胡某某、胡某某与被某张某不当得利纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告胡某某、胡某某及其 。学生实习结束后符合条件的，先与甘肃汇杰人力资源有限责任公司签订劳务协议，由该公司以劳务派遣的方式将劳动者派往用人单位。李某实习结束后，未与汇杰公司 ...

肇事者未向原告徐某赔偿损失。2010年度恩施州城镇单位在岗职工年平均工资（含劳务派遣工、私营从业人员）是x元，即月平均工资为1673元。 本院认为 遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需 ...

安全保卫工作。2008年1月28日，新乡医学院保卫处与花城物业公司签订物业管理协议一份，约定新乡医学院南北大门及校内巡逻工作由花城物业公司承做。2008年2 保卫处校卫队代发，吴某应当明知其与新乡医学院不存在劳动关系，而是一种劳务派遣关系。吴某要求新乡医学院退还340元服装费的诉讼请求符合法律规定， ...

法院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。订立 资源开发服务中心只是作为被上诉人的代理人办理社会保险事宜。上诉人与被上诉人之间不是劳务派遣的用工方式。故请求驳回上诉人诉请。 经审理，本院查明的事实与 ...

法院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。订立 资源开发服务中心只是作为被上诉人的代理人办理社会保险事宜。上诉人与被上诉人之间不是劳务派遣的用工方式。故请求驳回上诉人诉请。 经审理，本院查明的事实与 ...