闸北区人力资源和社会保障局辩称，第三人由孟某某雇佣，孟某某系无承建工程资质的自然人，是原告工程的承包人，因此，第三人与原告建立了事实上的劳动关系。第三 在法律规定的期限内受理并作出工伤认定书，其执法程序合法。劳社部发（2005）##号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，建筑施工、矿山企业等 ...

，程序合法。本案中，申请人与务某飞之间未签订劳动合同，双方之间的劳动关系应根据劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳 事实清楚,适用法律正确,程序合法,请求驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实与一审查明的事实相一致。 本院认为:被上诉人舞钢市人民政府作出的行政复议决定以认定事实 ...

郑州市二七区京广法律服务所（略）。 被告郑州市惠济区人力资源和社会保障局（原郑州市惠济人事劳动和社会保障局）。住所地：郑州市惠济区X路X号。 法定 通过对原告作的询问笔录提供不出与郑州东风建筑工程有限公司存在劳动关系的证明。我局工作人员又对郑州东风建筑工程有限公司法务部经理蒋新年做询问笔录，得知原告不 ...

行政判决；2、撤销焦作市人力资源和社会保障局作出的焦工伤认字[2007]X号工伤认定结论通知书。其上诉理由为：1、第三人吴建洲与三建公司没有法律上和事实上的 的工伤认定申请后，依照法定程序进行了调查取证。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发【2005】X号）》第四条和国务院《 ...

斌、贾某某、龙某某仅主张一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金符合事实及法律规定，可以与死亡赔偿金、被抚养人生活费兼得。一次性工亡补助金应计为60个月的统筹地区上 平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 中华人民共和国劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》 第三条上条规定的人员， ...

建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条； 3、劳动和社会保障部[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条。 原告诉称，纪某某 贵、沈益红等投保了团体意外伤害保险等。 本院认为，市政公司N1标段项目经理部与N1标段爆破施工队负责人陈永才签订的《爆破协议》，尽管其中载明的是将该段 ...

条规定，“……国家另有规定的，可以从其规定。”劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函(劳办发[1996]X号)第一条规定，“国家 养老保险金，按照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]X号第二条第（一）项的规定，上诉人与四被上诉人之间 ...

后，于2010年1月11日向被告郑州市人力资源和社会保障局送达了起诉状副本及应诉通知书。因阴某某与本案被诉具体行政行为有法律上的利害关系，本院 第一五三中心医院治疗。 另查明，2010年1月，郑州市人民政府机构改革，将郑州市劳动和社会保障局的职责、郑州市人事局的职责，整合划入组建的郑州市人力资源和社会 ...

七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部 ：一、江苏隆力奇集团有限公司重庆分公司在本判决生效后立即向徐某支付解除劳动关系的经济补偿金人民币7553元、额外经济补偿金人民币3776.5元。二、江苏隆力 ...

人构成民事关系，原告亦未提供员工资发放花名册，现原告请求确认原、被告双方劳动关系不成立不符合法律规定，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二 龙公司业务的组成部分，因此，豪龙公司与王某某之间符合上述劳动和社会保障部关于确立劳动关系成立的规定，双方当事人劳动关系成立。上诉人提出被上诉人听从谢文 ...