生活费发放发生争执，原告在2003年4月25日才向新乡县劳动争议仲裁委员会提出申诉，已明显超出法定的仲裁时效，故依据《中华人民共和国劳动法》第82条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告丁某某的诉讼请求。案件受理费300元，由原告丁某某 ...

为被申请人和以城南办事处、城南安装队为被申请人申请劳动仲裁，常德市X区劳动争议仲裁委员会均以黄某的申请超过仲裁时效为由，决定不予受理。另查明，城南安装队成立于 ：驳回原告黄某的诉讼请求。本案受理费10元，由原告黄某承担。 宣判后，黄某不服上述判决，以原判认定劳动争议超过仲裁时效没有事实和法律依据；因工 ...

一审判决认定事实错误。上诉人于1989年10月起便在敖泉市场担任卫生员和市场市管员，直到2008年8月底才停止收费。被上诉人清退上诉人没有下达书面 工商户管理费和集贸市场管理费。上诉人于2010年6月3日向桂阳县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，6月8日，桂阳县劳动争议仲裁委员会以上诉人超过诉讼时效为由 ...

个月的工资9000元。合同解除后，原告先后于2009年10月6日、2010年8月26日到被告处催要社会保险费和经济补偿金等相关报酬，均遭到被告拒绝。综上，原告已向益阳市X区劳动仲裁院申请劳动争议仲裁，该院以已过时效为由拒不受理，现诉某人民法院请求1、确认2006年版 ...

5月到被告处催要社会保险费和经济补偿金等相关报酬，均遭到被告拒绝。综上，原告已向赫山区劳动仲裁院申请劳动争议仲裁，该院以已过时效为由拒不受理，现诉 2004年8月至2009年在被告处工作，2006年4月16日原、被告签订了《劳动合同书》，约定期限自2006年4月至2010年8月。原告于2011年4月6 ...

26日到被告处催要社会保险费和经济补偿金等相关报酬，均遭到被告拒绝。综上，原告已向赫山区劳动仲裁院申请劳动争议仲裁，该院以已过时效为由拒不受理，现诉某 7月至2009年8月在被告处工作，2006年6月17日原、被告签订了《劳动合同书》，约定期限自2006年7月1日至2011年8月1日。 原告于2011 ...

李某诉称，原告于2007年4月进入被告望江公司上班，被告一直没有和原告签订书面劳动合同，原告多次找被告协商未果，特起诉来院，要求判令：1、 没有签订劳动合同的惩罚性经济赔偿，按照劳动争议仲裁时效的规定，原告的部分诉讼请求已经超过了诉讼时效，其诉讼请求不应当予以主张。工资报酬额度应当按照工资单载明的数额 ...

人提起诉讼，显然已超过法律规定的诉讼时效；第三、原告提交的证据缺乏真实性。原告提交关于费用计算的证据为考勤表和工资条，其皆为复印件，答辩人对其 争议仲裁委员会申请与某某店、某某、某某劳动争议仲裁，因该委逾期未作决定，原告向本院提起诉讼。 上述事实，有原告提交的重庆市X区人民法院(2009)双法民初字第 ...

人提起诉讼，显然已超过法律规定的诉讼时效；第三、原告提交的证据缺乏真实性。原告提交关于费用计算的证据为考勤表和工某条，其皆为复印件，答辩人对其 不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，人民法院对确已超过仲裁 ...

人提起诉讼，显然已超过法律规定的诉讼时效；第三、原告提交的证据缺乏真实性。原告提交关于费用计算的证据为考勤表和工资条，其皆为复印件，答辩人对其 争议仲裁委员会申请与某某店、某某、某某劳动争议仲裁，因该委逾期未作决定，原告向本院提起诉讼。 上述事实，有原告提交的重庆市X区人民法院(2009)双法民初字第 ...