只要原告为被告提供劳动的，双方因此发生的劳动权利义务的争议，属于劳动争议纠纷，适用我国的劳动法和劳动合同法及相关的行政法规的规定进行处理。原告系 劳动合同中“被告应按照或参照其相关规章制度执行”约定，被告未能提供关于事假制度的规章制度，被告的该主张本院不予采信。双方对被告应支付原告通讯费1500元和 ...

2008年8月1日至2009年7月31日期间未签订劳动合同的双倍工资赔偿及25%的补偿金。 上海市劳动争议仲裁委员会于2009年11月30日裁决：1、精元公司 日的劳动合同期限予以延长至2009年7月31日，故该协议已经成立，内容于法无悖，应属有效。至于伍某某主张该协议只有一份，伍某某并不持有，原审 ...

文摘》的前言及其具体内容来看，其也不属于原告的商业秘密。故原告关于王某翔违反与其订立的聘（借）用人员劳动合同书中的保密条款向第三人提供了《 1目、第2目之规定，本院判决如下： 一、撤销被告国家知识产权局专利复审委员会作出的第X号无效宣告请求审查决定； 二、被告国家知识产权局专利复审委员会重新就专利号为 ...

诊治未愈。1998年11月9日、11月23日，被告开给原告两份证明，主要内容为：肖某某需要到医院体检及肖某某因长期腰酸背痛来你院开具病情证明；1998 昆民三终字第X号民事判决已确认双方的劳动关系解除，双方的人身损害纠纷与本案劳动争议中经济补偿金和补助金的处理无关，本院对此申请亦不予准许。 另，上诉人 ...

提及的港鑫公司与巴州代办处于1994年4月7日签订的“联营协议书”的主要内容是:港鑫公司(甲方)与农行巴州中心支行信托投资公司(即巴州代办处，乙方)联建梨花新村(即 的目的所在。但是，(94)农银借合字第X号信用借款合同是否存在本身具有争议。原审法院为此进行了司法鉴定，结论是该合同上港鑫公司印模不是港 ...

条可以看出社会保险经办机构负责基本医疗保险基金的管理和支付，是一种法规授权。(2)劳动和社会保障部《关于社会保险行政争议处理办法》第二条第二款规定：“本办法所 年12月15日到山东正大福瑞达制药有限公司提取的申请函。经过法庭调查，一审法院调取证据的主要内容是：你公司2004年6月30日“关于山东正大福 ...

18、2001年6月1日曾某某申诉状:19、融劳仲案(2001)字第X号福清市劳动争议仲裁委员会应诉通知书；20、福州市职业病防治院病历及体检概要伍张。 原告福清市闽 年左右。1997年元月入闽宏公司蒸煮车间从事切草工，未签订劳动合同，蒸煮车间的主要流程是原材料(蔗渣、麦草、芒杆、竹粉等)经我们几人切 ...

晋虹工字（2002）第X号虹安公司工会文件《关于对王某翔同志违规处理意见的意见》。主要内容为同意2002年1月15日公司经理扩大会议对王某翔的处理意见。反 裁决书的申诉方为王某翔，被诉方为虹安公司，涉及的争议为双方当事人因解除劳动合同发生的劳动争议。裁决的结论为虹安公司按规定为王某翔办理有关保险手续并 ...

社保局作出工伤认定决定，认定郭某乙为工伤。同年11月19日，在枣阳市劳动争议仲裁委员会的主持下，郭某甲代理郭某乙与金鑫厂达成仲裁调某协议，约定 下委托公民代理其进行诉讼。因此，当事人委托不具有法律服务执业资格的公民为其处理法律事务并不为我国现行诉讼制度的规定所禁止。但因法律事务具有知识性、复某、技巧性 ...

以与安邦（略）公司2006年5月1日签订过劳动合同书为由而产生劳动争议，劳动争议之日最迟不超过合同期满的2007年5月1日。而至2008年元月7日 “三金”的诉讼理由不能成立，二审不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确、处理恰当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项 ...