委员会于12月22日以其申诉请求事项不符合《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定的受案范围为由，作出不予受理案件通知书。2009年1月13日，王某某向原审 劳动争议发生之日即向东方制衣厂主张权利，故，上诉人关于其申请劳动争议仲裁时未超过仲裁时效期间的主张，证据不足，对其上诉请求，本院不予支持。 综上所述， ...

该厂职工缴纳过各种社会保险费。2006年7月13日，张某某向新乡市劳动争议仲裁委员会提起申诉，新乡市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2006）第X号仲裁 并无不妥，应予维持。另关于再审申请人张某某的请求是否超过诉讼时效，因最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二） ...

性质为民营。2007年9月20日原告以和被告存在劳动争议为由申请宜阳县劳动仲裁委员会仲裁，该委员会以超过仲裁时效期间为由决定不予受理。另查明，1963年11月 上班，被上诉人也未明确表示不让上诉人上班。据此，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条的规定，上诉人也未 ...

日才申请仲裁，显已超过60日的时效规定，现刘来成诉至法院要求第二百货公司支付其医疗费，法院不予支持。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 谈医疗费报销问题，公司领导只是表示公司困难，等等再说，从未拒绝报销。一审以时效已过为由驳回上诉人的诉讼请求缺乏事实和法律依据。请求二审法院撤销原判， ...

原告的请求报告一份。 被告江西兴林森工集团有限公司辩称，原、被告之间不存在劳动合同关系，只是雇工关系，被告给付原告的系生活费、护理费，不是发放给 二级伤残。原告以此为依据向安福县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2006年7月10日安福县劳动争议仲裁委员会以原告的申请超过受理时效而作出不予受理通知。原告不服 ...

赔偿金人民币4800元。被告昆明市第二汽车运输经贸总公司六车队答辩称，原告确已超过仲裁时效期；另，被告属集体企业，又是到期终止与原告的合同，依法可以不 或其他正当理由，而超过仲裁申请期限的情形。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

》提起诉讼，在诉讼中原告未能举证证实造成超过仲裁时效存在不可抗力和正当理由，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的 人之父被诊断为职业病后，其所在单位本案被上诉人安宁市草铺供销合作社未向有关劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 其余事实与一审确认事实相符，且双方当事人均无 ...

，2007年5月18日，劳动争议仲裁委员会受理了被告的仲裁申请，仲裁委通过审理后，认为原告对被告的除名后在60日内申请仲裁，未超过时效。故对被告请求撤销 故，其上诉理由均不能成立。本院不予支持。据此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（二）项，《中华人民共和国 ...

赔偿金人民币4800元。被告昆明市第二汽车运输经贸总公司六车队答辩称，原告确已超过仲裁时效期；另，被告属集体企业，又是到期终止与原告的合同，依法可以不 或其他正当理由，而超过仲裁申请期限的情形。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

的上诉主张没有法律依据。同时，2005年3月，徐某某与电子公司签订《终止劳动关系协议书》时即已经知道电子公司未核发2004、2005两年经济补偿金的事实， 正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”可见，人民法院对仲裁机关以超过时效为由不予受理的劳动争议案件，应审查其是否超过仲裁申请期限，而不以当事人是否提出 ...