情况，2008年3月31日，韩某向平顶山市劳动争议仲裁委员会递交申诉书，申请劳动仲裁，仲裁委员以申诉人的申请超过法定申诉时效为由不予受理，并向韩某下发了［ ，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济 ...
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除名，直到2007年12月21日才向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会以原告的申诉超过法定的申诉时效为由，不予受理，仲裁委员会已认定原告的 不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以 ...
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年8月27日李某委托王某某等人在平顶山市劳动争议委员会申诉，该劳动争议委员会以李某申诉已超过法定的申诉时效为由而不予受理，李某后向法院起诉。原审 驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审认定的基本事实相一致。 本院认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性 ...
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矿[原平顶山煤业（集团）公司朝川矿]作出平煤朝[2000]X号文件，以原告无视劳动纪律、长期旷工为由将原告予以除名，2002年原告知道自己被除名，于2007年8月27日委托王某某等人到平顶山市劳动争议仲裁委员会申诉，该委员会以原告的申诉已超过劳动法规定的申诉时效而不予受理，并作出（2007）裁字第X ...
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的工资。常某2007年12月21日向平顶山劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，平顶山劳动争议仲裁委员会以其申诉超过法定申诉时效为由，未予受理。另查明，1998年6 不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济 ...
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回复》，原告于2008年10月21日向常德市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以超过申诉时效，不予受理。被告作出的处分决定，没有事实依据 10月8日，中国农业银行常德市分行监察部给予原告决定维持2006年8月15日申诉复查情况的回复意见，原告对此回复仍然不服，2008年10月21日向常德市 ...
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应当予以纠正。被上诉人自2001年11月到上诉人单位工作，至2008年12月解除劳动关系，其工作年限为7年零1个月，上诉人应当支付的经济补偿金应为 劳动关系之前，被上诉人主张之日为劳动争议发生之日，被上诉人的主张也没有超过法定申诉时效期间。原审对社会保险金及解除劳动关系经济补偿金的判决不妥，应予以纠正 ...
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。崔某某对此应当知道自身的权利是否受到侵害，故其向仲裁机关申请仲裁已经超过时效，其请求不应予以支持。 原审法院判决：驳回原告崔某某的诉讼请求。案件 或生活费，其应当知道自身权利是否受到侵害。故其直至2009年方就争议事项申请劳动争议仲裁，已超过法定的申诉时效。崔某某主张最高人民法院就社会保险费缴纳争议 ...
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张某某的社会保险费，并办理了计划生育转移手续。此后张某某未再为友谊服装厂提供劳动，友谊服装厂也未再为张某某发放过工资或生活费。本市开始实行基本医疗保险 或生活费，其应当知道自身权利是否受到侵害。故其直至2009年方就争议事项申请劳动争议仲裁，已超过法定的申诉时效。张某某主张最高人民法院就社会保险费缴纳 ...
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。李某某对此应当知道自身的权利是否受到侵害，故其向仲裁机关申请仲裁已经超过时效，其请求不应予以支持。 原审法院判决：驳回原告李某某的诉讼请求。案件 或生活费，其应当知道自身权利是否受到侵害。故其直至2009年方就争议事项申请劳动争议仲裁，已超过法定的申诉时效。李某某主张最高人民法院就社会保险费缴纳争议 ...
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