伤情严重，待伤残稳定后一并予以解决。2008年11月5日，原告申请温县劳动仲裁解决时，公司于2008年11月4日宣告解散并以该公司清算组名义向温 事实，原告訾某某于2003年10月到焦作市三鑫纸业有限公司工作，双方未签订劳动合同，月工资被告认可400元，原告称月工资450元。2004年10月26日20 ...

。 上诉人韩某甲因与被上诉人信阳市木工机械股份有限公司（以下简称木工机械公司）劳动争议纠纷一案，不服信阳市Im河区人民法院（2008）信Im民初字第X号 职责,提起行政诉讼。Im河区法院(1999)信Im行初字第X号裁定以劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会的法定职责而非信阳市劳动局的法定职责为由驳回韩某甲的 ...

条例及有关规定政策为申诉人办理解除档案和社会保险关系移交手续。原告联通南阳市分公司不服仲裁裁决，诉至法院。另查证，中国网通（集团）有限公司南阳市分公司于2009年 二审查明的事实与原审相同。 本院认为，劳动仲裁是国家有权机关解决劳动争议的方式之一，生效的仲裁裁决对劳动争议纠纷的解决具有终局性，依法具有 ...

：王某某。 原告焦某因与被告洛阳力拓建筑机械有限公司（以下简称力拓公司）劳动争议纠纷一案，2008年11月25日，洛阳市中级人民法院作出（2008）洛民再字 民终字第X号民事判决书载明：关于上诉人焦某申请劳动仲裁时是否超劳动仲裁时效问题，原审原告焦某申请劳动仲裁时距其2004年8月离开力拓公司，虽然已 ...

按2008郑州市X镇职工月平均工资标准2045元计算；应当依法确认加班费；解除劳动关系不开具书面证明属反诉被告的恶意行为，应该向反诉原告支付相关基本生活 至2009年5月期间的基本生活费6000元，属于新的、独立的劳动争议，应当先于劳动仲裁；反诉原告要求反诉被告支付社会保险费，无法律依据，应当予以驳回 ...

被永川市小（二）型水库管理站辞退。2001年5月30日，原告向重庆市永川市劳动仲裁委员会提出申诉，要求永川石竹镇小（二）型水库管理站恢复工职、鉴定 协议，如果有此调解协议，则上诉人愿承担败诉的责任。【2001】第X号“仲裁调解书”是单方行为，不是双方合意的调解，原“调解书”载明的补偿5000元，应属于 ...

以下证据： 1、营业执照，拟证明原告的主体资格； 2、仲裁裁决书，拟证明本案已经劳动仲裁； 3、邮寄快件的送达封面，拟证明裁决书的送达时间； 。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的 ...

的是国家社会保险费征缴部门与缴费义务主体之间的管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。在社会保险费的征缴关系中，劳动者并非征缴关系中的 被告补偿原告奖金所得x元的诉讼请求，本院不予支持。 六、对于原告提出的劳动仲裁的仲裁处理费问题，因原告未提供相应证据证明已支出其费用，故本院对原告此 ...

申诉问题的回复》，原告于2008年10月21日向常德市鼎城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以超过申诉时效，不予受理。被告作出的处分决定，没有 对原告处分决定的证据，被告作出处分决定证据不足，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条，用人单位对劳动者作出的开除、 ...

诉讼请求，缺乏事实依据和法律依据。 根据以上分析，为保护当事人合法权益，严格执行劳动争议案件方面的法律法规和司法解释精神，依据《中华人民共和国劳动法》第八十 原判。 常盛公司辩称：2002年9月3日，班某某向义马市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求追回档案和办理退休手续，并要求赔偿相应损失。2002年11月 ...