社工伤认字（2012）X号《认定工伤决定书》。在市人社局作出工伤认定之前，罗某已向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认罗某国与某某公司的劳动 决定的时限中止，不能直接作出工伤认定决定。罗某国与某某公司是否存在劳动关系不能确定，某某公司请求撤销市人社局作出的认定工伤决定的诉讼请求，本院予以支持 ...

信。另一方面，黄XX如认为长假期满后，XX公司应为其安排工作而未安排，其应于2004年11月30日起60日内申请劳动仲裁，其于2011年5月30日 XX要求确认该合同至今有效的上诉理由不成立，本院不予支持。三、关于XX公司是否有义务与黄XX续签劳动合同的问题。双方协商一致可以签订劳动合同，本案中，（略 ...

原审法院查明的一致。 根据双方当事人的上诉主张、答辩理由以及二审庭审双方当事人的论辩观点，本案的争议焦点在于：一、xx公司是否应当支付杨x年4月至2011 公司是否应当向杨x补发2007-2010年防暑津贴；五、xx公司是否应当支付杨x未签劳动合同两倍工资差额。 关于焦点一。本院认为：一审过程中，杨x ...

仲裁法》施行前，且《劳动争议调解仲裁法》没有溯及既往的规定，故本案应适用《劳动法》关于仲裁时效的规定。至于某某供销社向某某等公司提起诉讼及申请执行的 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长顾毅 代理审判员李某伟 人民陪审员郭敏 二○一二年 ...

29日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。因此，对原告陶某在本案中提出的诉讼请求，本院不予支持。 应当指出，被告某建筑公司在与原告 可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 审判员唐晨峰 二○一一年八月日 书记员谭联贵...

日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。因此，对原告李某乙在本案中提出的诉讼请求，本院不予支持。 应当指出，被告某建筑公司在与原告 ，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 审判员唐晨峰 二○一一年八月日 书记员谭联贵...

29日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。因此，对原告赵某在本案中提出的诉讼请求，本院不予支持。 应当指出，被告某建筑公司在与原告 可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 审判员唐晨峰 二○一一年八月日 书记员谭联贵...

29日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。因此，对原告梁某在本案中提出的诉讼请求，本院不予支持。 应当指出，被告某建筑公司在与原告 可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 审判员唐晨峰 二○一一年八月日 书记员谭联贵...

，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告尹某于2001年9月向被告某建筑公司（即原浩瀚公司）自愿申请解除劳动关系后，被告某 23日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。因此，对原告尹某在本案中提出的诉讼请求，本院不予支持。 应当指出，被告某建筑公司在与原告尹 ...

通公司的月平均工资为2042元，劳动仲裁裁决金汇通公司应支付黄某该款项数额为20590元，未超过相关劳动法律法规所规定的标准，黄某未在法定 原判。 当事人争议的焦点是：上诉人于2011年1月1日作出的《关于解除劳动合同的通知》是否合法应否向被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金20590元 双方当事人除 ...