，故本院对劳动能力鉴定予以采信，唐晨曙、谢梦祥的证言仅作参考；被告提交的证据11，原告认为该仲裁裁决未发生法律效力，被告申请强制执行，不符合 被告的工伤保险待遇并无不当，但以2007年1月的工资作为2007年度的月平均工资从而计算工伤待遇显然不妥，依据有关规定应以被告遭受事故伤害前12个月平均月缴费 ...

单位是交纳和代扣，如果用人单位不交纳，劳动保障部门应依法申请法院强制执行，因此追收社会保险金的主体应是劳动保障部门而不是职工个人。所以原告的 该判决也已经焦作市中级人民法院判决维持，属于生效的法律文书，生效的法律文书无须当事人举证就可以作为认定案件事实的依据。另外，解放区人民法院（2005）解民初字第 ...

关系自行解除，而肖某未在法定的60日期限内就经济补偿金问题申请劳动争议仲裁，且没有证据证明当时存在不能提起仲裁申请的不可抗力或其他客观事由，故肖 人民法院强制执行。故对肖某要求用人单位补缴社会保险费的诉讼请求不予审理，肖某可以向有关社会保险部门申请处理。 综上所述，肖某的诉讼请求没有事实依据和法律依据 ...

月5日才向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，明显超出了60天的仲裁时效，应驳回李某莲的诉讼请求，原判判令支持的诉讼请求系适用法律错误；征缴养老保险费 的认定错误，应当予以纠正。综上，原判认定部分事实不清，适用法律错误，处理不当，应予改判。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（二）、 ...

管理办法、消防安全生产目标责任管理条例等企业规章制度，是被告自主管理企业的行为表现，并没有违反国家的法律、行政法规强制规定，故原、被告双方在企业内的行为 没有事实和法律依据，本院不予支持。 上诉人上诉提出被上诉人克扣其2002年奖金（略）元，并认为其已收取2002年奖金（略）元，且被上诉人在劳动仲裁和 ...

股金的“三金”放贷均属违法，双方约定的利息损失没有法律依据，且系特殊时期的特殊产物。被告曾被刑事立案侦查并被采取强制措施，但刑事案件已撤销，且被告已 供销社向某某等公司提起诉讼及申请执行的行为，因该行为是针对对外的借款合同关系而言，与某某供销社和胡某之间的劳动关系属不同的法律关系，故某某供销社对外的追 ...

，且被告已获得国家赔偿，原告要求被告承担民事责任也没有法律依据。原告现提起诉讼已超过《劳动争议调解仲裁法》所规定的一年仲裁时效或《民法通则》所规定的两年 两公司未履行还款义务，某某供销社于2000年2月22日向本院申请执行。执行中，因未发现两公司可供执行的财产，本院于同年12月19日裁定中止执行。其间 ...

北大青鸟XX校区”而非被告经纬公司，电脑空调等设备所有权已变更，查封措施没有法律依据。根据《合同法》第一百五十条的规定，如果上述空调不能被发还，其所造成的损失理应由 查封了。 被告陈某辩称：对原告卢某甲、郭某陈某我方申请劳动仲裁，法院强制执行和扣某的事实无异议。对原告卢某甲、郭某陈某与被告经纬公司转让 ...

被告不能解除合同情形就包含工某，原告请求不解除劳动关系，被告虽要求解除劳动关系但无法律依据，对原告该项请求应予支持。一次性工某医疗补助金和 也是劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行。 ...

但是，被告在原告离职后并没有足额支付竞业限制某偿金。2011年9月，被告申请仲裁，要求原告从被告处离职后两年内不得到生产、制某、加工、销售多晶硅、 某务，没有合法证据作为事实依据，更没有相应的法律依据和合同依据。故请求法院判决原告无须继续履行与被告签订的保密协议和关于执行保密协议的告知函所约定的竞业 ...