支持，故原告该项请求本院不予支持。原告诉讼请求退还被告扣罚的约2000元，其在劳动仲裁申诉时要求是600元，具有随意性，且依照劳动部《对〈工资 部门责令其限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴社会养老保险费属于社会保险部门的职责。上诉人要求被上诉人补缴社会保险费， ...
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3月31日，原告以“因本人患有严重胃病，需较长时间住院治疗，故申请辞去工作”为由向被告申请辞去了真美公司总经理职务。同日下午，原告吩咐真美公司的司机杨 没有提出异议，直到2003上5月21日才向被告提出解决减发工资的问题，超过法定六十日的劳动仲裁时效，故原告提出要求被告支付该三份工资及经济补偿金的理由 ...
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计件工资即浮动工资制，所发放的工资不低于当地工资最低标准，况且国家并没有将工龄工资及水电补列入工资构成部分。原告申请劳动仲裁已经超过仲裁时效。综述，对于原告 补偿，原告无证据证实其已向被告提出要求支付延长工作时间工资报酬，故原告提出解除劳动合同的程序、行为不合法，其主张的法某事由不成立。2009年劳动 ...
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计件工资即浮动工资制，所发放的工资不低于当地工资最低标准，况且国家并没有将工龄工资及水电补列入工资构成部分。原告申请劳动仲裁已经超过仲裁时效。综述，对于原告 补偿，原告无证据证实其已向被告提出要求支付延长工作时间工资报酬，故原告提出解除劳动合同的程序、行为不合法，其主张的法某事由不成立。2009年劳动 ...
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及水电补列入工资构成部分。原告申请劳动仲裁已经超过仲裁时效。综述，对于原告诉讼请求，被告只同意以劳动争议仲裁委员会仲裁裁决核定的数额为准，向原告支付法某 补偿，原告无证据证实其已向被告提出要求支付延长工作时间工资报酬，故原告提出解除劳动合同的程序、行为不合法，其主张的法某事由不成立。2009年劳动合同 ...
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双方均无异议，本院予以确认。 综上，原告与被告的劳动合同关系于2011年1月18日原告提出仲裁申请之日解除。被告应支付原告一次性工伤医疗补助金x元、 的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院或者与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后 ...
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某作为被申请人向福清市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求：1、裁令被申请人为申请人补办从2003年4月9日至2010年8月31日的养老保险、失业保险和 、申请执行提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第某百一十五条申请执行的期间为二年。申请执行时某的中止、中断，适用法律有关诉讼时某中止、中断的规定 ...
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制品有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依照简易程序公开开庭进行了合并审理。原告的委托代理人董金添、林某，被告陈某乙及其委托代理人姜绍东到庭参加诉讼 义务，经本院强制执行，原告已支付给被告至2010年7月份的工资。2010年12月21日，被告陈某乙向莆田市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会 ...
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原、被告之间劳动关系终止，原告应在仲裁期间内对以上权利进行主张，而2009年12月原告方提出仲裁申请，故被告主张原告相应权利已经超过仲裁时效的答辩意见成立， 某甲，将应诉通知书及举证通知送达被告焦煤中央医院。本院受理后，依法适用普通程序，于2011年1月5日公开开庭进行了审理，原告刘某甲及其委托代理人 ...
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维持原判的判决。其中2007年7月1日至恢复劳动关系时止的工资已通过强制执行完毕。 2007年8月4日至2008年5月31日，原告分别在长宁新泾 其个人承担部分要求原告自己承担。因经济补偿金的诉请未经过仲裁前置程序，故被告不同意。 2009年12月9日原告申请撤回起诉，2009年12月9日本院作出书面 ...
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