期间休息日和法定节假日均加班，而被告未支付原告加班费。被告无权单方面与原告解除劳动关系，应当继续支付原告每月工资。由于被告的行为侵犯了原告的合法权益，原告 仲裁时未提出。 以上事实，有原告提交的信函及回复、劳动仲裁申请书，被告提交的船员聘用协议、物品移交清单、工资支付凭证、合作协议书、关于上海某X号 ...

元，由原告常某某负担。 常某某上诉称：新乡市大型运输公司提交的对仲裁裁决不予执行申请书，已超过法定时效，原审法院不应受理，其作出的裁定认定事实和适用 ，上诉人申请仲裁没有超过仲裁申请期限，请求撤销原判，依法改判。 被上诉人新乡市大型运输公司辩称：长达15年的时间，常某某应当知道已被解除劳动关系，时效已 ...

合理性，同时，被告在第一次庭审中表示当时索要合同的真实目的是为了证明双方之间存在劳动关系，那么索要的是现行合同更为合理；其次，被告一再表示多次催促原告人事经理 被告推测是因要调动其工作，但是庭审中，被告也表示其听到调动工作的风声就欲离职去劳动仲裁，可见调动工作之事是其离职前不久的事情，而第一份劳动合同 ...

的，应当驳回起诉。该案中白某某起诉未经劳动仲裁，人民法院不应受理；2、白某某与洛阳市老城区工业局不存在劳动关系，也不存在法律意义上的权利义务关系 ；白某某的档案丢失； 8、洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、劳动争议仲裁申请书各一份。证明该案已经过仲裁程序。 经质证，洛阳市老城区工业局对证据 ...

原告每天上班时间达到12小时。 审理中，应原告申请，本院依法向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会调取劳动争议申请书、仲裁审理笔录。 被告某某公司辩称：因双方签订的 造成公司损失。 5、解除劳动关系通知书、快递详情单。证明2008年12月12日原告收到被告送达的第二份通知，内容是确认原告已收到11月14日的 ...

履行劳动合同可得的工资收入x元；3、出具完整的解除劳动关系证明。 以上事实，有当事人陈述，劳动仲裁申请书、锡新劳仲不字（2009）第X号不予受理 签订劳动（聘用）合同书前一日与南洋化工机械公司存在劳动关系的事实，因南洋化工机械公司予以认可，法院予以确认。但杨某某主张上述期间同时与南洋工业炉公司存在劳动 ...

合法；3、劳动仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，请求法庭予以支持；诉讼费及伤残鉴定费由原告好友公司负担。 根据原、被告的诉辩意见，本院确认案件的争议焦点 工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动 ...

，2008年11月，被告陈某退伙。被告陈某与其所不存在劳动关系，是其所合伙人之一。鹤壁市劳动仲裁委员会裁决其所为被告陈某缴纳养老保险金、支付生活费并出具 法规的规定为其缴纳养老保险等费用并为其出具终止劳动关系的证明。 案经审理，依据上述有效证据，本院确认下列事实： 2006年11月，原告同人所代表人王 ...

职工一起进入宜昌市人事局托管中心管理与康达公司无关。 上述事实，有承诺书、委托书、仲裁申请书，收据二份，(2006)宜劳仲决字第X号裁决书，基本养老保险个人 用人单位的业务，以及用人单位向劳动者是否支付了劳动报酬，是确认劳动关系的几个要件。程某某与残联签订的劳动合同中明确约定，程某某作为残联的聘用人员 ...

经济补偿金，何某某于2003年9月4日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。顺德区劳动仲裁委员会仲裁裁决，化工公司向何某某支付相当于一个月平均工资950元 判决引用该条文，明显属适用法律错误。从本案双方已确认的事实来看，何某某与化工公司终止劳动关系的原因是因化工公司裁员而形成(原审判决的庭审笔录中 ...