：庞××。 委托代某人陈××。 委托代某人郭××。 被告黎××。 原告××分某与被告黎××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， 签订，故公司才发出催告通知。该证据系从仲裁部门复印出来的。 3、仲裁裁决书其附件，拟证明劳动合同有效。 4、代某、营业执照（复印件），拟 ...

停职期间的工资。2003年10月20日，安阳市劳动争议仲裁委员会作出安劳裁字（2003）X号仲裁裁决书，认为被申诉人未将处分决定送达申诉人，程序 ,王某某不服上诉称，原审认定事实错误，适用法律不当。其2007年向安阳县劳动争议仲裁委申诉，申请补发工资及支付经济补偿金、要求为其办理各项保险费用与2003 ...

关于本案事实和法律问题：原告在聘用合同到期前擅自离职，属于违法与答辩人解除劳动合同，无论是根据合同约定还是法律规定，原告都应向答辩人承担违约责任和赔偿 不服，向本院提起诉讼，要求：1、依法撤销洛阳市洛龙区劳动争议仲裁委员会（2009）第X号仲裁裁决书；2、依法驳回被告要求原告支付违约金和赔偿损失的申请 ...

医院检查费100元。2010年4月2日，郑州市劳动争议仲裁委员会作出郑劳仲裁字（2010）第X号仲裁裁决书裁决：被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金x元 赔偿协议书》中，上诉人已认可被上诉人系自己的临时工，一审认定双方之间存在劳动关系正确。由于双方签订的《工伤赔偿协议书》对工伤赔偿的约定违反《工伤 ...

人民法院作出（2010）汴民初字第X号民事裁定书，认为开封市劳动仲裁院汴劳仲裁字【2009】第109-X号裁决书不属于一裁终局式裁决，任何一方不服该裁决应当 条之规定，判决如下： 开封开来大酒店自本判决生效后十日内支付蒿某某未签订劳动合同的双倍工资x元，经济补偿金1530元，为蒿某某缴纳自2008年9 ...

4月的社会保险费4023.7元，其中个人承担1079.2元，不应支付被告未签订劳动合同的双倍工资x元，不应支付被告双休日工资9984元和节假日工资1584元 作出（2010）汴民初字第X号民事裁定书，认为开封市劳动仲裁院汴劳仲裁字【2009】第109-X号裁决书不属于一裁终局式裁决，任何一方不服该裁决 ...

嘉县银河塑料编织厂 法定代表人刘名专厂长 原告孟某甲诉被告获嘉县银河塑料编织厂劳动争议纠纷一案，本院于2010年6月10日立案受理后，依法组成合议庭，由审判员 ） 庭审中，被告获嘉县银河塑料编织厂对获嘉县劳动仲裁委员会作出获劳仲案裁字（2010）第X号裁决书裁决获嘉县银河塑料编织厂向孟某甲支付医疗费、 ...

是原告公司员工，与原告不存在任何关系，粟某某在劳动仲裁中提供的证据不能证明她在原告公司工作过，因此裁决书不应裁定原告向被告支付双倍工资和为其办理 年的平均工资为每月900元；2、被告自认双方于2009年7月18日解除劳动合同关系。但原告认为解除合同是因为被告自己终止了非全日制用工关系，被告认为是原告不 ...

律师事务所律师，代理权限为一般代理。 原告南阳市人民政府经济技术协作办公室与被告郭某某劳动争议纠纷一案，本院于2010年3月28日受理后，依法组成合议庭，并 间养老保险金的请求。 被告郭某某辨称：一、南阳市劳动争议仲裁委员会劳仲字（2010）X号仲裁裁决书已经发生法律效力，应当依法裁定驳回原告的起诉。 ...

元。 原告皮XX提供如下证据材料： 1、仲裁裁决书，证明本案已经仲裁前置程序； 2、劳动合同，证明原、被告之间存在劳动关系、实行标准工时制及约定了相应 、班车时刻表，证明原告上下班时间； 5、服装押金收据，证明原告的工作职务及劳动关系； 6、原告工资单，证明原告离职前12个月工资收入情况、证明被告从未 ...