甲为支持其诉讼请求，提供如下证据： 1、2009年12月21日温县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书，证明原告因增加补发伤残津贴仲裁委以原告的请求不属于 该条例第三十八条的规定“伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。……”，现原告任某 ...

马寨工业园区市政管理所的委托代理人刘某、王东海，被上诉人郑州市二七区人力资源和社会保障局的委托代理人朱某某、王治军，被上诉人陈某到庭参加诉讼。本案现已审理 或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。本案中，被告受理第三人提出的工伤认定申请， ...

，汉族 上诉人邓州市恒业针织有限公司（以下简称恒业针织公司）与被上诉人阮某甲劳动争议纠纷一案，恒业针织公司不服邓州市人民法院（2009）邓法民一初字第 甲的各项工伤待遇费用。其他事实与原审认定相一致。 本院认为，南阳市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，有权对职工发生的事故伤害进行工伤认定，恒业针织 ...

诉讼。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告市人保局作为本行政区域 四条第（一）项的规定，判决如下： 维持被告焦作市人力资源和社会保障局作出的焦工伤认字[2007]X号工伤认定结论通知书。 案件受理费50元，由 ...

路X号。 法定代表人郜某某，局长。 原告王某某诉被告郑州市社会保险事业管理局社会保障行政确认一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 统计部门尚未公布上年度在岗职工月平均工资之前达到法定退休年龄的参保人员，劳动保障行政部门应及时为其办理退休手续。社会保险经办机构可先按上上年度在岗职工 ...

）X号《河南省企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法暂行》；5、《劳动和社会保险部关于提前退休人员养老金计发有关问题复函》社劳部函[2000]X号 基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金计发办法有省劳动保障厅、财政厅按照待遇水平合理衔接、新老政策平衡过渡的原则另行规定。 ...

不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。”《河南省工伤保险 材料。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定 ...

某某在工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害，向劳动保障部门申请工伤认定，被上诉人徐州市劳动和社会保障局在受理工伤申请后，向上诉人中嘉公司发出举证告知， 保险条例》第四十一条第二款“用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担”的规定范畴，不应作为工伤认定依据的观点。本院认为，《 ...

工作人员，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准按照《工伤条例》的有关规定执行。河南省的焦作市、濮阳市 雇工，均有依照条例的规定享受工伤保险待遇的权利。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。原告举证河南省的南阳市、许昌市、濮阳市 ...

工伤认定，要求第三人补充相关材料。之后，第三人向我局提供了许昌市劳动仲裁委员会的裁决书、魏都区人民法院的判决书及许昌市中级人民法院的判决书。在综合以上材料的 伤情为：右侧慢性硬膜下血肿。第三人于2006年12月1日向许昌市人事和社会劳动保障局提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，许昌市人事和社会劳动 ...