为特别授权。 上诉人王某某为与被上诉人开封针织厂破产清算组（以下简称针织厂清算组）劳动争议纠纷一案，不服开封市鼓楼区人民法院（2009）鼓民初字第X号民事裁定， ，有1993年元月本人书写的申请书为证，足以认定，其应该明确地知悉该申请书产生的法律后果。王某某和开封针织厂之间的劳动关系，因王某某自动申请 ...

。证明米某红是在工作时间、工作岗位突发疾病死亡，并证明米某红与原告存在劳动关系。原告质证称，对1、X组证据真实性无异议，对证明指向有异议，只能证明 原告的诉讼主体资格。2、温（劳）工伤认字（2009）X号工伤认定通知书。3、原告申请复议的申请书。4、温县人民政府行政复议决定书。2-X号证据证明被告所某 ...

：2008年5月30日王某乙向我局提出工伤认定申请，经审核，王某乙提供的工伤认定申请、劳动关系证明、医院诊断证明、证人证言等材料符合受理条件，我 权益，应当依法予以维持。 被告在法定期限内向法庭提交如下证据： 1、工伤认定申请书； 2、河南省工伤认定申请表； 3、王xx、胡xx、牛xx、杨xx、王xx ...

，本案原告要求以九级为准，计算被告的相关工伤待遇，并向本院提交重新鉴定申请书，《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的 工伤保险条例》第二十七条规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金七级为十二 ...

以下证据和作出具体行政行为所依据的规范性文件：1、行政复议申请书；2、不予认定工伤决定书；3、认定工伤申请书；4、王某乙身份证复印件；5、王某乙的诊断 以下事实： 第三人系原告单位装卸工人，在原告单位工作十余年，与原告已经形成劳动关系。2008年6月28日14时许，第三人在扶余县弓棚子粮食仓库院内从事 ...

在于原告诉求是否过了仲裁时效由于本案的争议是基于王某明与被告之间存在劳动关系而产生，故其时效应适用《中华人民共和国劳动法》的规定，根据《中华人民共和国 12月30日受理后，又于2005年1月14日要求上诉人填写工伤认定申请书，后广东省劳动和社会保障厅又于2005年11月作出行政复议决定书，维持不予受理 ...

签订劳动合同的二倍工资差额6462元；三、被申请人支付终止申请人的劳动关系的经济补偿713.18元；四、驳回申请人的其他仲裁请求。上述二、三项共计7175. ）劳动人事争议仲裁委员会渝江劳人仲字（2012）第X号仲裁裁决书，劳动争议仲裁申请书，员工入职登记表，应聘人员登记表，原告与被告外的其他员工所签 ...

日向本院提供了答辩状及作出被诉具体行政行为的证据、依据： 1、工伤认定申请表； 2、杨XX门诊病历； 3、西安医学院附属医院诊断证明书、住院病案； ，理由正当、合法。其确认劳动关系诉讼期间应属于诉讼时效中止情形。原告杨XX于2012年1月13日向被告递交工伤认定申请书时一并提供了西安市中级人民法院民事 ...

改进，存在失职行为”为由解除劳动关系并未违反法某规定，该事实在仲裁裁决书中也得到了证明。由于翁某当时正处于试用期，(证据10《转正申请书》)说明其自己也明知 处不再上班，2011年5月15日，被告以原告存在失职为由解除申请人劳动关系，因此，本院认定原、被告双方于2010年9月6日至2011年5月15日 ...

经济来源； 8、证明一份，拟证明原告已取得了受害人的谅解； 9、仲裁申请书及劳动仲裁受理通知书，拟证明原、被告纠纷已经过仲裁程序； 10、解除劳动合 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ...