、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的 走”的原则，上述资产已转入顺德区汽车运输公司，被上诉人恒顺公司并非适格的主体。 1、实业公司合法成立后依法清算、注销，并无过错，依据《公司法》 ...

、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的 走”的原则，上述资产已转入顺德区汽车运输公司，被上诉人恒顺公司并非适格的主体。 1、实业公司合法成立后依法清算、注销，并无过错，依据《公司法》 ...

实业有限责任公司变更而来的，三它与原告不存在任何劳动人事关系，故江某兴国卷烟厂无任何权利作出兴烟发(2005)X号《关于解除林某某劳动合同、辞退出厂 的劳动人事管理，工资管理事项已明确划分了管理范围，被告是劳动人事管理主体，有权作出解除原告劳动合同的决定。被告没有进行工商年检，并不影响该决定的效力， ...

(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容；用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年)，不 某公司也为原告发放了2006年4月的工资。故，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]X号)(以下简称《解释》)第十 ...

明确的聘用方和被聘用方，且双方都具备合法的主体资格，足以认定建立了书面劳动合同。根据《广东省劳动合同管理规定》第七条的规定，用人单位招用劳动者必须 1天，共计22天。佛山市公信智能会议设备制造有限公司于2006年3月29日变更名称为佛山市公信数字会议设备有限公司。对原审法院查明的其他事实，本院予以确认 ...

银行同期同类贷款利率计息予原告。由于本案是加工承揽合同纠纷并非劳动合同纠纷，法院的受理不受是否经过劳动仲裁的限制，故对被告认为原告没有经过实体的劳动 争议仲裁委员会以南海市南庄吉利兴发塑料厂已于1998年6月25日歇业，主体已不存在为由，作出不予受理的通知书。李某某向南海市人民法院起诉，该院不予立案 ...

与第三人中国人民解放军（略）部队后勤部(原名（略）部队后勤部)签订了为期五年的劳动合同，其工作岗位是军人服务社营业员。2001年12月13日，原告侯某英与第 又不能再通过仲裁程序解决，也不能直接将原告中国人民解放军（略）部队军人服务社变更为侯某英，因此只有在X号案件撤诉的同时由侯某英作为原告当事人另案 ...

晏雪芳，湖南诚一律师事务所律师。代理权限为特别授权，即代为承认、放弃或者变更诉讼请求，进行和解、调解等。 上诉人株洲市劳务派遣服务有限公司与被上诉人刘某乙、 31日分别签订合某期限为两年的劳动合某，在2008年之前，原告与被告无任何关系，原告不是其所提出主张的义务主体，根据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

对解除通知予以认可，且该解除通知实际上仅为劳动合同履行主体的变更，故安某要求时代公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，于法无据，法院不予支持。 职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》规定，农民合同制职工与用人单位终止、解除劳动关系后，符合规定的可以享受一次性养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费。农民 ...

物的用途为商场和写字楼；2、出租房屋的土地用地性质不属于医疗卫生用地，原告擅自变更规划用地，居民提出异议。 第某一组证据共五十某；1、《致XX畔 房屋符合某设医院的场地条件；2、明确了筹建万州华爱耳鼻喉医院的责任主体系上海啄木鸟医院投资管理有限公司和筹建程序。 按某州卫医[2011]X号批复的要求， ...