1999年9月1日，证券公司、陈某签订了全员劳动合同，是双方真实意思表示，自双方签字之日即产生法律效力，并不需要由证券公司履行告知陈某国家干部或 请求，理由正当，应予支持。据此判决如下：一、上海证券有限责任公司无需与某某恢复劳动关系；二、上海证券有限责任公司无需支付陈某2008年6月26日退休之后的 ...

沈飞公司未履行生效判决等事项，2008年5月4日，李某某向沈阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以仲裁申请超过申请期限为由下发了不予受理案件通知书 ，并支付25%的赔偿费用。 沈阳市皇姑区人民法院一审认为，关于终止劳动关系通知书的效力问题，沈飞公司与李某某签订的一年期劳动合同经法院审理后认定，该一年期 ...

某金属制品有限公司 法定代表人李某 委托代理人李某 原告刘某诉被告上海某金属制品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月28日立案受理后，依法由审判员徐 支持。原告在申请仲裁时提出解除与被告的劳动关系，应能产生双方劳动关系解除的效力，无需法院再另行判处。双方劳动关系的解除系因原告辞职行为而导致， ...

权，一经到达即生效，无法撤销。因此，原告的撤销行为不产生任何法律效力。原、被告劳动关系的解除状态不被变更。其次，关于原告反复强调的其辞职系因 的通知。 本院认为，根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动 ...

，被告却未全额发放加班费。2009年2月23日，被告单方面解除了与原告之间的劳动合同。为此，原告起诉要求被告某某公司支付2008年8月28日至2009年2月 在2009年10月27日才送达原告。由于该解除行为未经仲裁，故本院在本案中对其效力不做认定。因该解除行为的有效与否涉及到原、被告之间的劳动关系 ...

，遂诉至本院。 在本案审理过程中，被告于2008年9月22日向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告于2007年12月28日签订的劳动合同为 双方在法定期限内均未提起起诉，故该裁决书已发生法律效力。 以上事实，有劳动合同、员工手册、解除劳动合同的通知、松劳仲（2008）办字第X号及第 ...

保险费差额13,023.3元。 原审法院确定本案双方当事人的争议焦点： 一、关于某某某劳动关系建立对象的问题。 上海开米公司认为，许某某系与西安开米公司存在 劳动合同法变更劳动合同应当经双方协商一致的规定的，并且也是用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的约定，故该条款不具有法律效力，对双方均无 ...

某作考勤的事实； 十、劳动合同一份（劳动合同第十一条第（十项）规定，以下文件作为本合同附件，与本合同具有同等效力，其中包括《车辆管理奖惩 ，其中包括严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的行为。 本院认为：劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。被告作为车组长，对于其组员具有管理责任，本案被告在其组员旷工， ...

》及其他规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同；被告的《员工手册》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力等内容。2008年7月31日原告制作《 （XX）有限公司上海分公司于本判决生效之日起十日内，支付被告王XX违法解除劳动合同的赔偿金x元。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付 ...

证据不予确认，经查，原告证据12系被告X公司向原告所发的通知，其效力涉及原告与被告X公司，故本院对此证据予以确认，该证据所能证明的事实， 原告上海XX人力资源有限公司应于本判决生效之日起五日内支付被告唐XX违法解除劳动合同赔偿金x.15元； 二、被告XX汽车流体连接器（上海）有限公司对原告上海XX人力 ...