原告收到再次鉴定结论书。原告的劳动合同应当顺延至2009年6月，故被告应缴纳2009年6月的社会保险费，并支付当月工资。原告参加了职工意外伤害、特殊重病 XX出租汽车有限公司辩称，原告工伤后，合计享受工伤停工留薪待遇34个月，期间的工资标准为本市上年度职工平均工资，至2008年6月结束，改发病假工资， ...

8）]，而被告每月未足额支付工资。 2008年6月之后，被告又取消补充养老金的待遇；被告设立的住房补贴也不足额。 要求被告支付2009年5月－10月克扣工资差额6 年9月与某厂签订无固定期限劳动合同，合同约定：甲方（指某厂）按有关企业职工工资和最低工资标准的规定，及企业的工资制度，确定乙方（指原告）的 ...

号仲裁裁决书，裁决：长丰公司支付陈某某终止劳动合同生活补助费x元(1500元／月×8个月)；失业保险待遇(生活补助金)4380元(365元／月×12个月)； 宁夏回族自治区失业保险办法》第二十一条规定：用人单位招用的农民合同制职工，连续工作满1年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除 ...

审查后认为系其真实意思表示，依法予以了准许。 上述事实，有原告赵某某提供的证据：劳动合同、职工基本信息表、工作卡、就餐卡、工资发放单、劳动 ： 原告赵某某与安阳信益电子玻璃有限公司在2003年9月至2008年9月期间存在劳动关系。 案件受理费10元，由被告安阳信益电子玻璃有限公司破产管理人负担。 如 ...

石油分公司递交了内退申请。扶沟石油分公司收到田某某的内退申请后，针对田某某等内退职工的待遇打印一份制式合同，内容为：“根据《中石化河南石油分公司关于 ）X号文件精神，经双方协商一致，×××同志于×年×月×日与扶沟石油公司解除劳动合同，现挂靠到中石化股份有限公司河南周口扶沟石油分公司，不竞争上岗，不发 ...

问题导致饲料厂停产，自此原某未上过班。2001年，被告与职工重新签订劳动合同。原某提交到庭的劳动合同签订日期为2002年6月2日，原某称是补签的 无效。综上民生公司关于原某某提供无固定期限劳动合同属无效合同的上诉请求，本院予以支持，关于原某某不应享受失业待遇的上诉请求，本院不予支持。原某某要求给付经济 ...

号。 委托代理人：冉某乙，男，土家族，X年X月X日生，该公司职工，住（略）-X号。 上诉人倪某某与被上诉人重庆市酉阳县建筑勘察设计有限责任公司（ 合同记载的内容看，并没有约定倪某某在酉阳建筑设计公司的10年劳动合同期间可以享有效益工资待遇。从酉阳建筑设计公司内部工资分配和费用管理制度即《工资及费用管理 ...

。2、张某某等28人因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。3、女职工孕期、 超出劳动争议仲裁范围，本院不予审理。……土产公司主张与职工在1998年签订的劳动合同无效理由与事实不符，本院不予支持。……职工具体工作岗位安排属单位内部问题，不属法院民事 ...

义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由佛山市三水建生石膏制品 依法享受的工伤保险待遇应由佛山市三水建生石膏制品有限公司支付，处理正确，本院予以确认。佛山市三水建生石膏制品有限公司上诉称其与邓某某确实不存在劳动合同关系 ...

被告处从事电子开发部设计一组工程师工作岗位，每月工资4740元，继续享受主任级工程师待遇。8月6日，惠州市对外贸易经济合作局作出批复，同意罗格朗国际电工公司吸收 待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假，年休假期间，企业应当按照劳动合同规定的工资标准支付工资， ...