，拟证明原告已按约定支付正常工时某资；14、保安员基本情况登记表，拟证明原告消极应对劳动合同的签订；15、语音话费详单，拟证明证据6的真实性； 10月至2011年1月基本养老保险费、失业保险费；三、被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿1002.53元；四、驳回申请人其他仲裁请求。瑞安公司不服裁决，于 ...

调查笔录。以证明被告与员工依法签订劳动合某，不存在未盖章问题，原告强行拿走其人事档案资料； 9、档案借阅登记表。以证明为了诉讼需要，原告预谋拿走 兼任工程师工资20000元。针对原告的仲裁申请，被告于2011年2月21日提出劳动仲裁反申请，请求依法裁决原告赔偿被告因其严重失职而造成的损失544000元 ...

的排班必定会在某一个双休日轮到原告上班，这并不算加班。根据员工考勤登记表统计，原告基本上每个工作周都有一天休息时间，且每年第9至11月份， 劳动合同通知书；被告提交的企业法某人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动合同续订意向书及双方当事人的陈述可以证实。 本院认为，原、被告依法某立 ...

，该裁决书确认以下事实：原告自2008年5月1日至2009年12月15日合同期间在法某节日加班14天，被告按12元/天工资标准的300％即36 合同通知书；被告提交的企业法某人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动合同续订意向书及双方当事人的陈述可以证实。 本院认为，原、被告依法某立 ...

排班必定会在某一个双休日轮到原告上班的情况，这并非加班。根据员工考勤登记表统计，原告基本上每个工作周有一天的休息时间，且每年第9至11月份， 合同通知书；被告提交的企业法某人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动合同续订意向书及双方当事人的陈述可以证实。 本院认为，原、被告依法某立的 ...

号仲裁裁决书认定事实、适用法律有误，理由如下：1、省某单位与罗某之间没有建立过劳动合同关系，根本不存在任何费用的支付。2008年至2011年期间，省某单位曾聘请过 某单位处工作，从事守地下室单车棚、烧某、抽废水、关电闸等工作。2、电动车登记表，拟证某罗某的工作内容是守单车棚。3、值班安排表，拟证某省某 ...

900元+绩效工资1000元）。 2011年11月7日，李某因劳动合同到期与某某公司解除了劳动关系。 庭审中，李某称他2010年5月工作日加班31小时；6 号函函告我院。 上述事实有离职手续表、离职证明、仲某、加班情况表、职工考勤登记表、工资表、员工转正申请表及双方当事人的陈述等证据在卷为据，并经庭审 ...

，公民身份证号码（略）。 上诉人重庆市XX科技发展有限公司（以下简称XX公司）因劳动争议一案，不服重庆市X区人民法院(2011)九法民初字第X号民事判决，向本院 劳动条件和职业危害防护，法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。本案中，XX公司举示的应聘登记表、转正申请及批复，其内容不包含代XX的工作 ...

4、保险营销员资格信息一份；5、个人代理人信息登记表一份；6、个人代理人保险代理合同书一份；7、保证合同二份；8、投某、业务员报告书十四份 。 三、驳回被告刘某要求原告中国人寿保险股份有限公司获嘉支公司应与其签订无固定期限劳动合同的请求。 四、驳回被告刘某要求原告中国人寿保险股份有限公司获嘉支公司为其 ...

人的《技工学校毕业生分配工作报某证》。 8、唐XX等13人的《新生登记表》。 9、委培协议2份。 10、《七四二九技校毕业生人员情况表》 ，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在。临时工在临时性岗位上的用工，可以在劳动合同期限上有所区别。”原劳动部办公厅《〈关于临时工等问题的请示〉的复函》（劳 ...