河北华龙食品集团有限公司签订自2003年11月21日至2008年11月21日的劳动合同。后2007年7月份至2009年1月份，被告刘某某到原告处工作，月工资 元。被告在原告处工作期间，原告xx公司为被告刘某某缴纳了养老保险金，但未缴纳其它社会保险金。2009年1月后，被告刘某某不再到原告处工作。 本院 ...

在被告处工作21年的事实，工资710元在劳动合同中写明是包括基本工资和社会保险金的。对被告的证据1，合同是双方自愿签订的，内容没有违反法律的规定， 并在2009年8月31日值班时造成校内的电动车失窃，这些行为都严重违反了劳动纪律和学校的规章制度，给学校造成不良影响，学校对其予以解除符合我国《劳动合同法 ...

义务除本协议约定外也随之终止。终止后，如乙方符合甲方的上岗条件，另行签订劳动合同。二、根据劳社厅函（2001）X号文件和驻劳社（2005）X 按时足额缴纳。被告驻马店发时达工贸有限公司与原告倪某所签订的终止事实劳动关系协议书中关于社会保险金随工资发放的约定，违反劳动法禁止性规定，该约定无效。在劳动关系 ...

新家园公司工工作半年，后自动离职；3、劳动合同中工资仅为500元；4、原告要求的五金中，工伤保险金不需补交，住房公积金为非强制的，剩下 缴纳社会保险，被告作为用人单位应当依法为劳动者参加社会保险，缴纳社会保险金。原告到被告单位后，被告未给原告缴纳社会保险金，原告要求补交符合法律规定，予以支持。养老金应 ...

，按月平均工资2063.6元标准支付11.5个月的解除劳动合同经济补偿金x.73元，为其补缴社会保险费用，该案诉讼费用由被告承担。 对于原告主张的加班 保险范围之内，因此，原告要求用人单位为其缴纳医疗保险金的请求，本院不予支持。 对于原告骆某某要求给付解除劳动合同经济补偿金的请求，符合《中华人民共和国 ...

本单位规定支付朱某某工资；双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险），双方解除、终止本合同 缴纳，朱某某请求花花牛公司补交自2007年1月至2007年4月劳动关系存续期间的社会保险金，依据劳动合同约定，本院予以支持；花花牛公司在此劳动争议 ...

报纸是在鹤煤集团公司内发行）登载公告，对我单方面解除劳动合同，理由是不交劳动保险金的停薪留职人员予以除名。劳动保险金我都交了，2007年去交，他们又不让交 媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》、《社会保险金征缴暂行条例》第二十六条之规定，判决如下： 驳回原告张某甲的诉讼请求 ...

x元。 原审法院认为，各种社会保险金的统筹与发放，是破产企业职工生活得到保障的根本手段。虽然本案原、被告均未提交劳动合同，但从被告方《通知 辩称意见，不予采纳；虽然亚细亚商场1999年被迫关门，但亚细亚商场未与原告方解除合同；2002年曾申请破产，又被依法驳回。根据《最高人民法院关于实行社会保险的企业 ...

发殷某某基本生活费。泓天威公司接收殷某某后，未与其签订劳动合同，未向有关部门为殷某某交纳社会保险金。泓天威公司未成立再就业服务中心或相关组织，处理殷 年2月至今的失业保险、医疗保险费及由于未缴费给殷某某造成的损失。濮阳市劳动争议仲裁委员会经审理于2008年9月10日作出濮劳仲案字(2008)X号仲裁 ...

年4月份解除了与二上诉人的劳动合同关系，双方已不存在劳动关系，被上诉人没有义务为二上诉人交纳社会保险金。原审认定事实正确，适用法律正确， 保护。根据《中华人民共和国劳动法》及相关行政法规的规定，用人单位与劳动者形成劳动关系的，用人单位必须到当地社会保险经办机构为劳动者办理社会保险登记并参加社会保险，这 ...