被告七二五所以所劳人（2009）X号文件。下达了关于解除张某劳动合同的通知。通知主要内容是：我所职工张某，二00九年二月、三月累计旷工三十三天 违反劳动纪律，根据《中国船舶重工集团公司七二五研究所员工劳动纪律管理规定》第二章第六条规定，自即日起与其解除劳动合同。2009年7月13日，被告七二五所将解除 ...

方案》等证据，证明其在酒仙桥分公司自营区所做的部分管理工作，即其履约的事实。两公司认为上述制度等是通用的，互联网上都可以下载，而且两公司也没有收到过王 进货单不能说明是酒仙桥分公司收了货。王某甲出具了其与百XXX公司的劳动合同补充协议，两公司认为没有当事人签字，不认可其真实性。王某甲出具了酒仙桥分公司 ...

丙方（受让方、被受许方）楚湘斋，主要内容为乙方将《特许经营合同》全部权利转让给丙方，该协议没有三方的签字盖章。酒店公司表示未参与协商，对协议 活动。根据酒店公司、商业公司签订《发展合作协议书》、《商标许可使用合同》，九头鸟商标、商号及其管理制度、规范均为酒店公司所有，经酒店公司授权，商业公司可在特定 ...

培训部，拓展项目培训市场，组织编撰教材、教学大纲、学员手册、练习题、制订教学管理制度和各类管理表格，做好教学准备工作；调集了各地师资，集中进行了培训，并报加 “企业管理师（初、中级）课程”不是金华公司的授权范围。该内容同加中合公司与金华公司签订的合同一致，可互相印证；（3）通过“课程列表宣传模板”与“ ...

仲裁的主张缺少依据，不能成立。 （二）管理合约的可适用法律和主要内容 双方当事人在管理合约中约定：本合约之适用法律为中华人民共和国法律。仲裁庭尊重双方 规定外，由败诉一方承担。 管理合约还就会计制度、劳动管理等事宜作出了规定。 （三）管理合约的效力 根据《中华人民共和国技术引进合同管理条例实施细则》的 ...

仲裁的主张缺少依据，不能成立。 （二）管理合约的可适用法律和主要内容 双方当事人在管理合约中约定：本合约之适用法律为中华人民共和国法律。仲裁庭尊重双方 规定外，由败诉一方承担。 管理合约还就会计制度、劳动管理等事宜作出了规定。 （三）管理合约的效力 根据《中华人民共和国技术引进合同管理条例实施细则》的 ...

，用以证明刘某甲家境贫寒，无能力偿还巨额投注金； 9.刘某甲的供述，主要内容是：其梦想发财，意欲通过中大奖来改变生活条件。2003年12月1 为了逃债，不具有刑事违法性。刘某甲没有侵犯滨募办的财产所有权和国家对合同的管理制度，不构成合同诈骗罪。 滨海县人民法院经审理查明： 2003年12月1日，被告人 ...

确认其在宏华公司享有22.5％的股权比例，不予支持。 联营合同中，联营一方虽向联营体投资，并参与共同管理经营，分享联营利润，但不承担 本地区国民经济与社会发展计划，是国家“关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定”。按照河北省人民政府《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》，以及河北省劳动厅 ...

虢宝祝系任树德招用人员，任树德的承包方式属上诉人科达公司内部管理，虽虢宝祝与上诉人科达公司未签定劳动合同，但与上诉人科达公司存在事实劳动 劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度”。虢宝祝于2003年6月29日12时在工作期间突发疾病死亡，故虢宝 ...

胡XX与XX公司签订期限为四年的固定期限劳动合同，自2008年1月11日至2012年1月10日，合同约定了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害 月28日XX公司经职工代表大会通过，制定了《员工奖惩管理规定》，其中规定了哪些条件下可以解除劳动合同的种种情形。从2009年开始XX公司针对不同工种实行不同 ...