员工过失记录表》并邮寄给被告。同日，原告出具并向被告邮寄《解除劳动合同通知书》，载明：“……过失如下，1、上班经常迟到，部门经理张某就此与你 符合原告规章制度的规定，属违法解约。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，并支付劳动者在仲裁以及诉讼期间 ...

金、医疗和社会保障金（按国家有关具体规定计算）；3、解除与被告储运公司的劳动合同；4、请求被告储运公司给付原告在单位工作4年的经济补偿金：4×550＝ 事实劳动关系，至2008年7月明确告知原告单方终止劳动关系，但被告储运公司未向原告出具相关的通知书，违反了相关法律的规定，应当承担相应的法律责任，原告 ...

。 原审认为：原告对被告提供的“协商解除劳动合同协议书”及“解除劳动合同通知书”的真实性并无异议，协议中约定的补偿款已由原告领取，法院对原告的询问笔录显示 ”，经双方协商就解除劳动合同达成一致意见，美乐公司一次性支付王某某补偿款x.2元，该款项包括工伤补贴、补缴社会保险费、退还终止劳动关系补助费等项目 ...

号不予受理案件通知书。原告不服，遂诉至本院，请求判如诉请。 原审法院认为,2001年5月9日，被告在报纸上刊登通知，以公告的方式与原告解除劳动合同，未 ，在转上诉人的人事档案后，上诉人在2003年3月在公司档案调出登记簿上签字。认为原审判决正确，要求驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实与原审判决 ...

劳动关系及确认无固定期限劳动合同关系，2008年9月8日，郑州市劳动争议仲裁委员会作出不予受理案件通知书，原因是超出劳动仲裁申请时效。 原告曾在本院以劳动 得到批准，双方工作关系于1998年3月30日终止，原告至2008年开始向被告和劳动部门提出对辞职的异议，已超过诉讼时效，原告未提供证据证明其在诉讼 ...

形成劳动关系必须具备:1、是在与原用人单位办理了解除或终止劳动合同后；2、职工医科大学系事业单位，穆某以大集体职工身份正式调入到该单位工作 工人登记表、劳动合同、印刷厂说明及企业法人营业执照、个人账户测算表、工资表、收费票据及社会保险费征集计划明细单、2003年房租收支情况公示表、不予受理案件通知书、 ...

主体的子公司长沙新盛房地产咨询有限公司。同时，A公司制作了详细的《长沙市B房产劳动中路项目建议书》、《长沙劳动路项目市场调研报告》、《xxxx行销企划报告》等 工程规划许可证。2007年8月6日，B公司向B建设集团有限公司发出《中标通知书》，随后B公司与B建设集团有限公司签《建设工程施工合某》，约定由 ...

11）第X号不予受理案件通知书、工某、银行转账记录、入职通知、等证据材料及庭审笔录在案佐证。 原审法院经审理后认为：本案中已查明易某入职某 月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿金，但是应当依法向劳动者支付其 ...

拟证明原告将货物按被告指令交付给被告指定工厂的事实；5.叶某某名片、劳动合同各一份，拟证明叶某某系被告出口部经理的事实；6.2011年1 副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如 ...

支付该款。王某提交罚款收某、证明、交通具体行政行为决定书、交通违法行为通知书、交通行政处罚决定书，要求某甲物资公司报销罚款，某甲物资公司认为报销罚款 5月至今的社会保险金6000元。大兴仲裁委认为双方签订的车辆承包经营协议不具备劳动合同的特征，发生的争议应适用平等民事主体之间的相关法律规定，裁决驳回王 ...