岗位，原告出于安全考虑，调整被告工作岗位是合情合理的，也符合公司的规章制度。但被告对此不满，不辞而别，这是被告违反公司的规章制度，单方与原告解除的劳动合同。 综合分析作如下认定：①原告提交的证据1系原告为搞好公司生产，管理经营所制定的规章制度，该制度不违反法律的禁止性规定，本院予以采信。原告证据3中的 ...

每月固定上缴费用8400元，每月结算，其中营运收入7200元，安全内保费1200元；责任人按公司票务管理规定每天全额上缴票款，不按时缴纳者，一天扣处 关系终止于2008年3月31日，原告于2008年5月29日向渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求未超过仲裁时效。 关于原告要求被告给付2007年 ...

事务所律师。 上诉人向某某因与被上诉人重庆市公共电车公司（简称市电车公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区民初字第X号民事判决 固定上缴费用8400元，每月结算，其中营运收入7200元，安全内保费1200元；责任人按公司票务管理规定每天全额上缴票款，不按时缴纳者，一天扣处 ...

月20日羊街教管会制定的羊教发（2001）第X号《羊街镇学校安全管理规定》； 3、2001年8月30日羊街教管会制定的（2001年—2002年 若干问题的意见（试行）》第146条关于“侵害他人身体致使其丧失全部或者部份劳动能力的，赔偿生活补助费”的规定，本案不适用生活补助费的赔偿。原告提出赔偿其他经济 ...

可证明原告与株洲庆丰工业设备安装有限公司已就工伤保险待遇问题经株洲市石峰区劳动争议仲裁委员会调解达成调解协议的事实；被告对原告提交的证据9有异议， 乙方必须遵守国家关于文明施工的有关规定，以及甲方的安全消防管理制度，采取严格的安全措施，承担由于自身安全措施不力而由此造成的责任事故和因此发生的费用。 ...

的发动机及附属装置采用的技术系自主研发。 证据11：原告商标保护体系及商标管理制度，主要证明原告在国内外注册保护商标，先后在美国、法国、日本、香港等 网络功能，在全国有1000多个经销点，原告专门成立了知识产权办公室，规范管理使用“小飞哥”注册商标。近年来，原告在上海市成立小飞哥电动车技术开发中心， ...

建立了有关劳动安全生产方面的规章制度，也经常组织员工参加学习、培训。但被上诉人就是不按安全程序操作，严重违反安全操作规则，事后被上诉人自己也认为不听从管理人员的 上诉为拖延时间，二审应驳回其请求。二、原审法院以月工作30天的工作制度计算日工资，对本案中停工留薪期工资计算错误。根据《广东省工资支付条例》 ...

及其他证据予以证实。 本院认为，原告尹某、被告王某辉均违反了《道路交通管理条例》的有关规定，对本次交通事故负有相应的过错责任。交警部门制作的责任认定书 不签订劳动用工合同，未建立健全劳动安全制度，未对雇佣人员进行劳动安全教育，制定相应的劳动纪律等规章制度，被告陈某亦应对其因管理不严造成的其雇佣人员王某 ...

惠某，（自然状况略）。1988年2月8日因流氓行为被新疆维吾尔自治区喀什市公安局劳动教养二年，1990年2月解除劳教。1991年8月6日因犯盗窃罪被新疆维吾尔 被告人惠某明知是毒品而予以运输，毒品数量达69.1克，侵犯了国家对毒品的管理制度，其行为已构成运输毒品罪。被告人惠某系累犯、毒品再犯，应当从重 ...

旅客列车去西安，由于列车晚点也出于好奇，他就在进站口看工作人员对旅客进行人身安全检查，大约12时10分左右，他看见安检员对一名身高大概1.65米，40岁 被告人惠某明知是毒品而予以运输，毒品数量达69.1克，侵犯了国家对毒品的管理制度，其行为已构成运输毒品罪，应予惩罚。公诉机关指控被告人惠某犯运输毒品 ...