劳动者未签订劳动合同，应当向劳动者加付一倍工资。原、被告均未举证证明2008年2月至2008年12月期间被告的具体工资收入，因原告对于被告的工资 ，本院认为，工资清单是上诉人柳州市科海职业培训学校一审判决之后单方制作，没有其他证据佐证，不能作为定案的依据。 对于一审认定的事实，上诉人柳州市科海职业培训 ...

两份证明原件已退还给被告）。 经庭审质证，被告对原告提供的四份证据的真实性均无异议，但对证据3，其认为该考勤表是其于2010年4月1日向原告的 被告在原告处可享受的带薪年休假天数合计为2天。劳动者未休应休的年休假，用人单位应按劳动者日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付劳动者 ...

委X号裁决书裁决：华陶公司支付刘某2008年5月至2009年4月期间工资收入损失赔偿8160元、2008年5月至2009年4月期间的二倍工资8160元。华 受法律保护。根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付 ...

委X号裁决书裁决：华陶公司支付陈某某2008年5月至2009年4月期间工资收入损失赔偿8160元、2008年5月至2009年4月期间的二倍工资8160元。 受法律保护。根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付 ...

X号裁决书裁决：华陶公司支付黄某乙2008年5月至2009年4月期间工资收入损失赔偿8160元、2008年5月至2009年4月期间的二倍工资8160元。华 受法律保护。根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付 ...

X号裁决书裁决：华陶公司支付熊某某2008年10月至2009年4月期间工资收入损失赔偿8160元、2008年5月至2009年4月期间的二倍工资8160元。 受法律保护。根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付 ...

元及餐费230元组成。 审理中，原告提出其离职前十二个月的工资收入分别为2008年2月工资5430元、2008年3月工资4936元、4月工资6630元 或者无故拖欠劳动者的工资。根据被告制作的原告工资单可以确认原告正常工资标准由工资基数6000元、房贴500元及餐贴230元组成，被告无证据证明2009 ...

和治疗情况。质证中，被告对原告提供的证据2、3、6的真实性和关联性有异议，对其他证据无异议。原告对被告的证据3有异议，认为其已起诉，便 按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低 ...

应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照 项目和标准支付费用。本案中，原告在工作中因工致残，事实清楚，证据确实充分，原告要求被告赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金 ...

街道公益服务社出具收据，由某街道公益服务社为被告发放劳务收入、政府补贴和缴纳社会保险。为此，原告提供证据：1、某街道公益服务社与原告签订的公益性岗位劳务协议书 、协商一致、诚实信用的原则。 依法成立的劳动合同具有拘束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者 ...