牌只是出入证，方便工人出入，公司无二原告的招录登记表，二人未入工伤保险，且二人从事的工作只是辅助性工作，对单位提供的是劳务，清多少砂，付多少 共同委托代理人张XX参加了诉讼，三人并未放弃诉讼请求，应列为本案当事人。双方的劳动争议发生在《中华人民共和国劳动合同法》施行后，应适用《中华人民共和国劳动合同法 ...

4月27日原、被告双方之间的劳动争议经过了劳动仲裁。 根据原、被告双方的诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点为：原告粮食储备库与被告曹某某之间是否 适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。虽然原告作为用工单位、被告曹某某作为 ...

报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。据此，有关就原告安排被告法定休息日和假日加班日的举证责任在于被告屈某某，现 中级人民法院。 审判员刘某青 二0一0年六月七日 书记员罗朝晖 附本判决书所适用的相关法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的 ...

保险,原告的养老保险手册、总经理证书等证件,均由被告持有,未交给原告。 原审认为：原告杨某某应聘到被告处工作,双方签订有劳动合同,劳动关系成立。被告作为 的部分社会保险费单位承担部分与个人承担部分均由被告补缴,并办理社会保险转移手续。原告要求7月份工资的诉求,与本案诉争的劳动争议具有不可分性,本院应当 ...

出庭作证，其证言并能与证据1相互印证，故本院予以采信。证据3生效判决书中确认的中国网通（集团）有限公司鹤壁市分公司与河南省通信公司鹤壁分公司关系的事实 减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”故本案中原告中国网通鹤壁分公司作为用人单位有责任提供证据证明被告董某某的 ...

争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。本案中，虽然原告刘某某在劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提出的申诉 年8月1日签订了为期三年的劳动合同，合同于2008年7月31日到期后，原告未要求续签劳动合同，亦未在被告单位工作，双方之间未形成事实上的劳动 ...

引起的劳动争议纠纷，其诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性。因此，被告要求原告重新仲裁的诉讼主张，不能成立，本院不予采纳。 （二）关某“终止劳动合同通知书” 年8月1日签订了为期三年的劳动合同，合同于2008年7月31日到期后，原告未要求续签劳动合同，亦未在被告单位工作，双方之间未形成事实上的劳动合同 ...

除名文件的时间。根据有关法律规定，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。综上，黄某庵管理局关于 均在法定时间内向南阳市卧龙区人民法院提起诉讼，安某某的诉讼请求为：1、恢复原告的劳动关系；2、补缴欠交至今的养老、失业、医保等社会保险；3、补发 ...

项请求未在仲裁时提出，本院不予审理，原告可向劳动争议委员会申请仲裁。根据法律规定，用人单位无故不交纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期交纳。故原告 某全 审判员原继东 二O一O年一月二十六日 书记员王某彦 河南省武某县人民法院 民事判决书附页 （2009）武某初字第X号 （2009）武某初字第X号 ...

牌只是出入证，方便工人出入，公司无二原告的招录登记表，二人未入工伤保险，且二人从事的工作只是辅助性工作，对单位提供的是劳务，清多少砂，付多少 共同委托代理人张XX参加了诉讼，三人并未放弃诉讼请求，应列为本案当事人。双方的劳动争议发生在《中华人民共和国劳动合同法》施行后，应适用《中华人民共和国劳动合同法 ...