认定：李某甲原是集体所有制顺德市日杂茶叶公司（以下简称日杂茶叶公司）员工，1994年7月25日裕丰公司与顺德市投资控股总公司（以下简称投资总公司 改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国宪法和职工社会保险 ...
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和无形资产、土地使用权一次性转让给裕丰公司，裕丰公司应该市政府规定，购买员工养老保险等。1995年7月10日投资总公司将日杂茶叶公司的产权移交给 改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国宪法和职工社会保险 ...
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和无形资产、土地使用权一次性转让给裕丰公司，裕丰公司应该市政府规定，购买员工养老保险等。1995年7月10日投资总公司将日杂茶叶公司的产权移交给 改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国宪法和职工社会保险 ...
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个工作区域之间的道路理所当然是工作场所；2.第三人在前往自己工作岗位途中被单位内部巡逻电瓶车撞倒受伤，其受伤是因工作原因。综上，本局作出的工伤认定 原告证据材料5）;7.第三人的员工就餐卡；8.工伤认定申请材料接收凭证及工伤认定申请受理通知书存根；9.工伤接待登记簿；10.向原告发出的举证告知书存根及 ...
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的通知。证明XXXX公司通过行政命令向XXXXX公司下达价格通知，控制了定价权；3.人员详细信息（梁冬梅）。证明XXXX公司内部管理系统中，梁冬梅的 的，工资由XXXX公司通过XXXXX公司账户发放，员工为XXXX公司提供劳动，XXXX公司是实际用工单位，此二员工后被XXXX公司高管郭彪开除，导致劳动 ...
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关系并不矛盾，很多用人单位都存在内部承包的现象。如车间承包、部门承包，难道在这些情况下，都改变了双方劳动关系的实质吗本质上，员工拿一份工资， 维修养护有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。 审判长单 ...
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合同书》的内容看，张铁桥与洛阳龙新玻璃有限公司只是内部承包关系，招工条件由洛阳龙新玻璃有限公司决定，员工的工作条件由洛阳龙新玻璃有限公司提供（见合同第一 单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”洛阳龙新 ...
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的月平均工资为3237.96元。被告一拖（洛阳）收获机械有限公司停产后，对员工采取了协议养老托管和按照职工的实际工龄支付经济补偿金等安置办法。但至今 解除或终止后，用人单位应依法支付经济补偿金。洛阳市劳动仲裁委不顾法律明文规定，无视原告提供的相关企业工商变更的资料，而是凭被告提供的内部文件和口头陈述来 ...
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的月平均工资为4364.42元。被告一拖（洛阳）收获机械有限公司停产后，对员工采取了协议养老托管和按照职工的实际工龄支付经济补偿金等安置办法。但至今 解除或终止后，用人单位应依法支付经济补偿金。洛阳市劳动仲裁委不顾法律明文规定，无视原告提供的相关企业工商变更的资料，而是凭被告提供的内部文件和口头陈述来 ...
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合同前12月的月平均工资为5566.83元。被告一拖洛阳公司停产后，对员工采取了协议养老托管和按照职工的实际工龄支付经济补偿金等安置办法。但至今为止 解除或终止后，用人单位应依法支付经济补偿金。洛阳市劳动仲裁委不顾法律明文规定，无视原告提供的相关企业工商变更的资料，而是凭被告提供的内部文件和口头陈述来 ...
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