任副经理一职，口头约定月工资5000元人民币，实际每月发放4250元。双方未签订劳动合同。在工作期间，原告从未休假，持续工作，被告从未支付原告加班费。原告在 中，原告未向法庭提供其申请劳动仲裁的时效存在中止或中断的证据，原告此项诉讼请求，本院不予支持。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相 ...

赔偿金x元或赔偿相应损失等，证据、理由均不充分，本院不予支持，被告辩称原告申请劳动仲裁已经超过了申诉时效、属于重复诉讼的辩驳理由不能成立，本院不予考虑。 之日期间的养老保险金、医某保险、失业保险(具体金额由当地社会保险机构计算，用人单位应缴部分由被告缴纳，个人应缴部分由原告个人承担)；三、驳回原告张某 ...

月的考勤表4张。 11、其局2009年7月16日向张某作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书。 12、本院2010年12月29日作出的（2010 。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者 ...

该仲裁委员会于2011年3月25日作出仲裁裁决，认为原告与被告之间不存在劳动关系，被告只承担工资发放义务，裁决被告向原告支付加班工资3862.06元及 申请仲裁。原告的两次申请均已被株洲市劳动仲裁委员会立案受理，但尚未作出裁决。 原审法院认为，劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与 ...

，对于仲裁机关以超过仲裁时效为由不予受理，当事人不服向人民法院起诉的案件，法院应对仲裁申请期限进行审查，而叶某的此项请求，原告湘潭市X区某宾馆韶山西路分店在仲裁 劳动合同，对不符合用工条件的应不予聘用。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...

补偿金x元(8353元／月×l2个月)，并缴纳被告熊某2005年11月份社会保险费单位应当缴纳的部分；四、由被告熊某偿还原告中国人民财产保险股份有限公司湖南省分公司 无法申请仲裁的事由。因此，熊某在2007年3月14日申请劳动仲裁，已超过法律规定的申请仲裁期限。熊某请求省、市财保公司支付其拖欠的工资、 ...

邱明义办理参加基本医疗保险、缴纳基本医疗保险费，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保险条例》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定 延期手续，未在仲裁裁决书中告知用人单位终局裁决可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的事项。 本院认为：本案 ...

建立劳动关系。被上诉人杨某乙不服该仲裁裁决，遂提起诉讼。诉讼中，被上诉人杨某乙申请原审法院对证人王某丙、王某丁进行了询问。王某丙、王某丁证实， 国际现代城工地做事的记载。 本院认为，本案是因劳动者与用人单位是否存在劳动关系而产生的诉讼，其性质应为劳动争议。根据上诉人顺昌公司的上诉主张和被上诉人杨某乙的 ...

）约2600元。（D）2006年6月至9月的病假工资及以后至今待岗以来的生活费（因申请劳动仲裁后受到了强势干扰，各种人群又各不相同）…按劳动合同法 已经脱离劳动关系十年多了，因社保账户，制动器迟迟没有转过去，不得已才在老单位办理退休的。制动器应当承担补交养老保险的赔偿责任。本院对上述证据的真实性予以采 ...

合同通知书有异议，该通知书没有法律效力，在原告签字的时候甲方单位是空白，并且没有加盖公章，劳动合同的变更是指工作岗位、工作内容的变化，并不包含用工 中收公司同为国机集团的控股子公司，一拖股份公司为一拖集团的控股子公司，被申请人为一拖股份公司的子公司。 本院认为，原告张××与洛阳中收公司签订《变更劳动 ...