，公司对其作出开除的决定。 7、上海市单位退工证明。证明公司于2009年3月13日解除与张某某的劳动合同。 8、裁决书、送达证明。证明某某公司 支付2009年2月工资差额1,577.40元；支付2009年3月、4月病假工资7,380元；支付违法解除劳动合同赔偿金12,300元；补缴2009年3月、4月 ...

解除与劳动者的劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿的二倍支付劳动者赔偿金。2008年12月17日 节假日加班工资900元的诉讼请求； 三、驳回原告罗某某要求被告某某工业有限公司支付2008年7月至9月高温费590元的诉讼请求。 本案受理费10元， ...

，无法认定系被告单方解除劳动合同，因此不符合用人单位应当支付赔偿金的法定情形。综上，原告未能提供充分有效之证据证明被告违法解除劳动合同之事实，其要求 ，判决如下： 一、被告A（上海）有限公司于本判决生效之日起十五日内支付原告高a加班工资差额1,175.66元及25%的经济补偿金293.92元； 二、 ...

9,166元。 因双方当事人分歧较大，致本案调解不成。 本院认为：用人单位与劳动者解除劳动合同应当有确凿的事实和正当理由。某公司辩称孙某经常迟到，违反 理由，应当承担由此行为而导致的法律责任。孙某要求某公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金17,352元的诉讼请求，本院予以支持。 根据双方当事人提供的证据 ...

保险单位部分，个人部分由申请人（彭某某）自行负责；2、驳回申请人（彭某某）要求被申请人（湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司）支付解除劳动合同赔偿金 湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司解除与原告彭某某的劳动合同没有违反法律规定，故原告请求判令被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，本院不予支持 ...

了离职手续，离职类型为辞职，双方属协商一致解除了劳动合同。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。原告在被告处工作不足一年， 补偿金。被告已于原告离职时，以一个月的工资标准已经向原告进行了经济补偿，故对原告要求支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。因双方劳动关系 ...

于2011年5月18日结算完工资后离开被告单位，因此不存在被告违法解除劳动关系的事实。另外，双方签订的劳动协议书中并没有约定试用期满后每月工资5000元 以及百分之二十五的经济补偿金，其理由不能成立。原告主张被告支付其违法解除劳动合同的赔偿金无证据证明，依法不予采纳。据此，根据《中华人民共和国劳动法》 ...

劳动合同协议书》；2、判令南车长江公司与武昌车辆厂共同支付其违法解除劳动合同关系的赔偿金x元(2500元×22个月×2)；3、判令南车长江公司与 标准的部分。 原审法院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第三十七条规定：“劳动者提前三十日以 ...

2009年5月、10月、11月工资扣除部分1483.48元；支付违法解除劳动合同经济赔偿金2733.54元；驳回姜xx其它申请请求。 以上事实，有双方当事人当庭 高尔夫支付解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。上诉人姜xx主张因金世纪高尔夫在人才中心未开户导致其档案未能从原工作单位转 ...

被告按照城镇户口缴纳社会保险费；6、依法判令被告支付违法解除劳动合同的赔偿金9600元及未支付赔偿金的100％的加付赔偿金9600元，共计19200元；7、依法判令 袋系废弃物品，白糖系孟某平时积攒而非偷取的事实予以认定。孟某从单位废弃物中取得白糖的行为不应构成严重违纪，龙泰基公司不应扣除孟某2010 ...