辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 双方当事人在二审期间没有向本院提供新的证据。 二审期间,本院依法向佛山市劳动能力鉴定委员会调取 停工留薪期为3个月。 本院认为：被上诉人作为上诉人的员工，在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，且经佛山市顺德区劳动和社会保障局认定 ...

2003年，华迪公司安排被告进行快硬填补无机复合胶凝材料的研制开发工作。被告在工作时间，在他人的共同参与和配合下利用华迪公司的厂房、实验室进行实验和现场 其同意赵某某以个人身份提出涉案发明专利的申请。 上述事实，有华迪公司员工档案、赵某某在华迪公司领取工资的工资表、XP快硬填补无机复合胶凝材料产品鉴定 ...

无锡市总工会法律援助中心咨询时，曾陈某：“上午上班后，他（郭某某）帮助维修班的员工排线时，不慎把左手手指划了一道口子，他见伤口流血就到办公室向别人要 为由，认为一审判决错误，该上诉理由不能成立。 综上所述，鉴于上诉人铃某公司没有证据证明在工作时间、工作场所内，第三人郭某某因从事了与日常生产、工作无关的 ...

：“劳动合同应当以书面形式订立，并且具备以下条款(一)、劳动合同期限；(二)、工作内容；(三)、劳动保护和劳动条件；(四)、劳动报酬；(五)、劳动纪律；(六) 是进行物业管理，但其在工作时间干预商品房买卖，显属超越其工作范围；其次，上诉人的行为严重违反了公司的规章制度，违反了员工要求关心企业，一切言行 ...

笔录、医院诊断证明书、阅卷笔录、刑事判决书等证据证实。上诉人主张杨某某在工作时间与他人开玩笑，缺乏证据支持。佛山市顺德区人民法院作出的业已生效的(2001)顺刑 保障局依法组织了工伤保险经办机构对本案争议的工伤事故进行了调查取证，并在法定期限内作出了工伤事故认定，其行政行为程序合法。本案中，被上诉人杨 ...

刘胤林的调查笔录，没有其他证据印证。而且黄仲勇和刘胤林作为中侨公司的员工，与中侨公司有利益关系，其证言可信度不高。另外，原审认定的情况不符合事实 人无任何某据推翻上述事实。另外，本局作出的工伤认定适用法律法规正确。上诉人在工作时间受伤属实，但其并非从事本职工作而受伤，该情形不属于从事日常生产工作而受伤 ...

认定的事实：被上诉人李某乙系佛山市石湾区汇辉化工玻璃经营部员工，2003年4月3日下午，李某乙在工作时不慎被玻璃割伤右手拇指，随即被送往佛山市石湾区医院 是否符合《广东省社会工伤保险条例》第七条的规定。由于李某乙是在工作时间从事本单位日常工作而受到伤害，符合《广东省社会工伤保险条例》第七条第(一)项的 ...

，被告佛山市南海区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，主管辖区内的企业职工工伤保险工作。被告作出的NO.(2003)X号《工伤认定书》的证据，只能证明原告黄某某是第 大沥金豪兴塑料制品厂的员工，负责操作全自动固相型塑料热成型机。2003年8月5日凌晨4时30分许，黄某某在工作时间和工作区域内因维修其操作 ...

》第九条第五项规定：“蓄意违章的，不应认定为工伤。”申请再审人是在工作时间、工作车间，为完成管工安排搬板动用叉车受伤致残的，并没有蓄意违章行为。3、 ，不需要使用叉车，但该证据是燊腾公司于事发一年多以后，向如今仍在该司工作的员工调查的结果，与事发当日公安机关根据现场两证人所某的搬运物品为规格120× ...

执法主体适格，程序合法，本院依法予以确认。本案中，诉讼各方当事人对被上诉人董某某在工作时间和工作区域内，因更换其操作的圆盘机磨具而致伤这一事实并无争议。 ，主要都是由本人更换圆盘机磨具，其他员工在大多数情况下也都是由其本人负责更换磨具。满顺达工艺厂的所谓的“厂规”在出事时根本就不存在，多年以来一直都是 ...