安全例会记录表，证明被告明知下属员工有旷工行为，还是给员工做了一个月的考勤，违反了公司的规章制度且给公司造成了一定的损失的事实； 八、2009年 安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 ...

。因原告在单位从事接送员工上、下班的业务，也不存在加班。原告在双休日私自动用单位的班车，且发生交通事故给单位造成损失，也不同意支付赔偿金。 用人单位不得因此解除劳动合同的期限。本案原告私自驾驶公司车辆外出造成原告负全部责任某交通事故，给公司造成重大经济损失，用人单位根据原告该行为解除劳动合同符合公司 ...

未与其签订劳动合同。 2009年12月曾为朋友拍照，但并未收取费用，某广告公司知晓后，以其徇私舞弊为由，与其解约。 要求被告支付2008年5月－2009年 证据予以证实。无论被告所述的事实是否存在，因员工工作失误，给单位造成损失，用人单位也不应当全额扣除员工的月工资，此举有悖劳动法律的规定。因此，原告 ...

主张提供如下证据： 1、2006年11月16日合同书一份；2、西峡县灌河漂流公司收款凭证三份；3、营业执照两份；4、2008年8月12日终止合同通知书 ，要求判令：1、被告向原告赔偿因未履行保证原告独家经营义务而给原告造成巨大经济损失中的一元人民币；2、被告向原告支付强行终止合同的违约金30万元人民币 ...

有关法规规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费，故朝阳公司收取李某甲300元“工伤保险”费应予退还。李某甲诉请养老保险金、失业保险金 而是员工购买的商业保险没有证据证明，故一审判决朝阳公司支付上述费用有事实及法律依据；朝阳公司主张由于李某甲的工作失职，给朝阳公司造成了一定损失， ...

平宾馆公司的行为已违反合同约定并给毛某某造成损失，现请求法院判令万平宾馆公司赔偿损失x.34元（包括房租损失、员工开支、房屋增建、房屋装修、停电时的 毛某某严格遵守协议，未对万平宾馆公司造成损失，租赁期满前半年，风险金退回，中途毛某某违反协议，造成协议终止，风险金不退，以弥补协议终止给万平宾馆公司造成 ...

。食品厂在一审诉讼中称“托运单位补充说明”处的手写内容是对物流公司在运输过程中给食品厂造成损失的证明。因此，法院足以认定，食品厂对其职工申海燕在《对账 申海燕任职期间的字迹材料以备司法鉴定，该要求没有法律依据。申海燕虽然是食品厂员工，但并非其会计人员，无权对账，且已经离职。此外，即使食品厂提供了申海燕 ...

，公开开庭进行了审理。原告吴某某的委托代理人李某，被告西安永固混凝土有限责任公司的委托代理人李某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告吴某某诉称，2007 固混凝土有限责任公司员工李某驾驶该公司所有的鄂x号（临牌）混凝土搅拌车将原告吴某某所有的德国牧羊犬撞死，造成交通事故，给原告造成财产损失，应当 ...

机、花费2860元购置了柜式空调，以及其他大量冰柜、消毒柜等营业设备，并雇佣员工开始经营。2006年6月18日，北京交通大学相关部门对常青藤进行了检查，提出 交涉，28日恢复了供水，用水量相当少，在这期间诚信花苑公司没有停止经营，并没有给该公司造成损失。关于房租的问题，7月18日合同到期是事实，但是其 ...