，给原告造成了严重的经济损失。故请求：1、二被告停止对原告的侵害，并赔偿因侵犯销售渠道和销售信息的商业秘密而造成的直接经济损失人民币13万元；2、二 质证和本院的认证等，本院查明的案件事实如下： 原告要求保护的生活饮用水设备客户名单主要包括：石某县华为建筑公司(卢宗发)和王杰。 2002年1月15日， ...

任项目经理，主要负责旋流子产品技术事宜，附带销售，于2008年6月辞职离开原告公司。佟某曾在原告处工作，任销售员，于2008年4月17日同 万元。2008年9月24日，原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付违约金100,000元。因仲裁案件未能在规定时间内审结，故原告遂诉诸本院 ...

兆亿律师事务所律师。 被告程某某，男，汉族，X年X月X日出生，北京美沙德环境科技有限公司员工，住（略）。 委托代理人王某某，男，当代实业公司职工，住 沙德公司和程某某在全国发行的报刊上赔礼道歉、消除影响；3、美沙德公司和程某某赔偿经济损失和商誉损失10万元和诉讼合理支出2万元。 被告美沙德公司辩称，我 ...

》及汇款凭证、孙某、朱雁军员工登记表、孙某辞职报告、被告《液压扭力扳手》宣传册，被告向本院提供的被告与紫江公司之间的五份《进口代理协议》及 略）”商标，但实际销售并非是“（略）”产品的行为，承担停止侵权、赔偿损失的民事责任。 对于原告要求被告赔礼道歉的诉讼请求，本院认为，原告并无证据表明被告在本案中的 ...

资：3500元/月。2010年10月12日，吕某申请南宁市仲裁委员会仲裁，要求XX公司：1、支付吕某2009年11月18日至2010年10月12日的工资 被上诉人为了在他被小偷打伤的刑事附带民事诉讼案件中获得较高额赔偿而自行制作的，上诉人保管公章的员工出于帮助他的同情心理，经不起被上诉人的哀求，才在该 ...

情况管理规定和豫铂字X号电工班管理制度文件中，有以下规定内容：1、公司员工实行基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资（实行工作态度、工作表现、任务完成情况 劳动合同文本交付逯某甲，但不等同于双方之间没有签订劳动合同，故逯某甲要求金属公司赔偿x元（1900元/月×13个月×2倍）的诉请本院不予支持。逯某 ...

、无前科等情节。原判量刑过重，请求依法改判。辩护人还提出邱某某家属有积极赔偿，取得了被害方的谅解。 经审理查明：2005年上诉人邱某某与被害人叶 系厦门嘉匹电子有限公司员工)的证言，证实叶××在2002年左右开始到厦门嘉匹电子有限公司上班，2005年左右辞职。2009年7月份，她又重新到公司来上班，任 ...

的合法权益。原告于2009年11月18日向郑州市金水区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求与被告解除劳动关系、被告支付原告培训费用x元，郑州市金水区劳动仲裁委员会作出的 ，被告离开公司不存在违约及违法行为； 2、对证据2真实性均无异议，该协议第二条之规定被告作为员工应尽的义务及违法约定应承担的赔偿责任，但是 ...

压抑。在要求行政机关解决未果的情况下诉至本院，要求李某某、庞某某向其公开赔礼道歉并赔偿精神损失费x元，被告京辉公司对上述请求承担连带责任。 另查明张某于2001年 机关处理。但其却滥用职权，在没有任何依据的情况下责令原告张某等50余名员工当众掏兜，并将身上物品托在手中，由其对球童衣兜及物品进行检查。其 ...