佣金属于被告的劳动收入，原告应得按照销售业绩支付被告佣金。同时，根据双方所签订的保密协议，原告要求被告在离开公司的三年内不得从事本行业相关的工作，故原告应该 或解除后，双方约定的竞业限制为2年。竞业限制期内被告负有保守原告商业秘密的义务，同时不得自营或从事为他人/公司与本公司有竞争的产品业务(相同、 ...

的劳动合同，合同约定被告的每月工资为4000元。2008年4月29日双方签订保密协议，约定被告在离职后二年内不得从事与原告同行业、同工种的工作，被告 同时，用人单位因为该劳动者不能从事该行业的劳动或竞争，可能从中获取相应的商业利益，依据公平原则，用人单位应在解除或者终止劳动合同后给予劳动者合理的补偿， ...

所与牡丹江公司就PS－型低温等离子体医疗器械灭菌设备产业化的有关事项达成合作协议，主要内容为：等离子体所不收取牡丹江公司技术转让费，知识产权归等离子体所所有； 声明内容不存在虚假宣传。本院认为，市场上的竞争者对自己的产品、服务或者商业活动本身，进行了误导消费者的不符合事实的描述构成虚假宣传。虚假宣传是 ...

医疗保险金，其行为实质上是单方终止劳动合同的行为，且双方之间并未签订“竞业与保密协议”，故李某某选择工作单位应不受限制；2、李某某与浙江富马建立劳动 经济利益，同时给仪表公司造成巨大的经济损失。我国《反不正当竞争法》中规定的商业秘密具有不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益和具有实用性三个特征，本案中 ...

，原告向本院提起诉讼，请求处理。 本案经由本院主持调解，双方当事人之间未能达成协议。 本院认为，原、被告未订立书面劳动合同，双方形成事实劳动关系。《劳动 劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ...

某某在原告处工作，后于2005年4月1日双方签订了书面劳动合同和保密协议。合同约定被告应保守原告商业秘密，并应在工作期间和解除劳动关系之日起三年内不得从事 双方终止了劳动关系。可是被告才离开原告企业两个月，就利用在原告工作期间掌握的商业秘密，与他人合伙办起了与原告一样的企业。尤其恶劣的是，被告还从原告 ...

3月28日开始在我公司工作，担任我公司北京地区销售经理，双方签订了劳动合同书和保密协议。2006年3月，董某某没有办理交接手续就离开了公司。后我公司发现董某某 细微差异。如海林图册第20页中对x系列温控器的概述中表述“适用于工业、商业及民用建筑的室内温度控制”，在威莱克图册第9页中的同样内容改为“适用 ...

）为甲方（指原告雇主）承担“保守商业秘密”责任的言辞。并注有：“本合同期限终止时，乙方须向公司返还一切含有或透露了保密信息的所有文件、笔记、手册、 某、屈某、张某、王某某及北京道成嘉会信息咨询有限公司无其他争议。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 ...

年3月28日开始在我公司工作，担任我公司北京地区销售经理，双方签订了劳动合同书和保密协议。2006年3月，董某某没有办理交接手续就离开了公司。后我公司发现董某某 。如海林图册第20页中对（略）系列温控器的概述中表述“适用于工业、商业及民用建筑的室内温度控制”，在威莱克图册第9页中的同样内容改为“适用于 ...

指被告雇员)为甲方(指原告雇主)承担“保守商业秘密”责任的言辞。并注有:“本合同期限终止时，乙方须向公司返还一切含有或透露了保密信息的所有文件、笔记、手册 、屈某、张某、王某某及北京道成嘉会信息咨询有限公司无其他争议。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律 ...