批准，以为既然政府已经批准了国有企业改革，作为职工应该服从改革的大局，服从党和政府改革的要求，被迫含泪签下了解除劳动合同的协议，成为了一个失业者 仲不字（2010）第X号不予受理通知书、被告提供的大连市人民政府办公厅关于分离企业办医院工作的通知大政办发（2002）X号、大连市经济体制改革办公室关于同意 ...

离开工作岗位。被告原系衡阳市食品总公司职工，2006年8月30日与原企业签订置换职工身份协议书，与原企业解除劳动合同，被告冯某的养老保险由原企业 ，社会团体及其专职人员。 失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。 ……。 第五条 ...

不再本次身份置换名单当中，说明当时原告已经不是郑州轴承厂的在职职工了。由于国有企业是在1992年年底在郑州市同意建立养老统筹账户，当时就没有原告，所以改制 4.公告两份，证明1995年通知职工到单位签订劳动合同时，原告未到单位签订劳动合同，且2004年3月9日企业改制时，要求在职职工办理身份转换手续， ...

。 委托代理人刘昆明，河南大乘律师事务所律师。 原告马某某与被告平高集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2005年12月30日作出（2005）湛民初字第X号 休养是我国国有企业改革过程中出现的特殊现象，是国家政策宏观调控引发的问题，是企业实施内部工作岗位变更的一种自主管理制度，不是履行劳动合同问题引发 ...

略）建设工程监理公司担任会计工作，2003年11月（略）建设工程监理公司进行企业产权制度改革，改制成为包括韩某在内的自然人股东出资的有限责任公司，公司名称变更 是两个不同的概念，身份置换金是国有企业在改制为民营企业时给职工的补偿，而经济补偿金是企业与员工解除劳动合同时给予的补偿，两者性质不同，身份置换 ...

没有工作岗位，自1998年12月至今未上岗。 2004年6月，志诚公司的企业名称由河南省志诚药业股份有限公司变更为河南省志诚生物科技股份有限公司，经营范围中 生活费，证明了志诚公司有大批的富余职工。没有法律规定非国有企业可以随意强行解除职工的劳动合同。志诚公司没有通过国家的GMP认证，是自身原因造成的 ...

系政策依据，证明原华山管理局与郭某某劳动关系必须终止。①华阴市人民政府办公室阴政办发(1999)X号《关于印发华阴市国有企业下岗职工再就业工作实施办法的通知》 套改过工资，直至1999年元月15日。郭某某受聘期间未曾与单位签订过书面劳动合同。1999年1月15日至2月3日间，陕西华山管理局依据内部文件 ...

企业职工身份。2000年5月，被上诉人与上诉人签订“解除劳动关系协议”，约定被上诉人退出国有企业职工身份，上诉人一次性向被上诉人支付经济补偿金（略）元。同年7 。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条和第二十九条之规定，劳动合同经双方当事人协商解除，用人单位应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿金。 ...

企业职工身份。2000年5月，被上诉人与上诉人签订“解除劳动关系协议”，约定被上诉人退出国有企业职工身份，上诉人一次性向被上诉人支付经济补偿金（略）元。同年7 。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条和第二十九条之规定，劳动合同经双方当事人协商解除，用人单位应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿金。 ...

企业职工身份。2000年5月，被上诉人与上诉人签订“解除劳动关系协议”，约定被上诉人退出国有企业职工身份，上诉人一次性向被上诉人支付经济补偿金（略）元。同年7 。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条和第二十九条之规定，劳动合同经双方当事人协商解除，用人单位应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿金。 ...