认为，原告赵某某与被告株洲市佳城实业有限公司签订的佳城时代广场工程结算责任承包合同，既约定了承包一定的工作任务、如何提成奖励等内容，又约定了接受聘用、 日，但此后原告仍为被告参与仲裁及诉讼至2008年9月底，双方未重新签订劳动合同。故被告辩称2008年1-9月属于被告续聘原告，工资为3300元/月， ...

劳动关系及原告患矽肺病被认定为工伤伤残四级无异议。本案争议的焦点是：1、如何认定原告的月平均工资；2、是否应当向原告发放停工留薪期间的工资、住院 标准的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资”。原、被告之间没有签订劳动合同，双方也没有约定工资标准，故原告的工资应参照株洲市上年度职工平均工资来 ...

胡某某，还同意将郭某的户口迁入自己家中；2、胡某某与上海九天螺钉有限公司签订的劳动合同一份、胡某某的计算机信息管理专业专科考试毕业证书和中级合格证书各一份， 2009年8月21日第三次庭审笔录记载，法官问：原告(郭某)，孩子的健康情况如何 郭某称：与4月8日开庭时的情况基本相似，没有什么多大的变化。 ...

有效证件转交给被告，被告未按约定履行应为违约。因为双方在签订合同时双方未约定新的土地使用证如何办理，由谁办理，何时办理完毕，应视为没有约定或对此约定 维持本院（2008）商民终字第X号民事判决。 本判决为终审判决。 审判长陈国杰 审判员尤永胜 代理审判员张学朋 二0一0年四月十六日 书记员谢劳动...

归还；（3）崔某的行为明显构成根本违约。7.徐品堂与凯洲实业公司的劳动合同及同期由凯洲实业公司对其发放工资的记录、徐品堂有关凯洲二期工程 某没有按照合同约定负责工程的实施工作以及履行有关报批义务、监管义务和融资义务，对于双方签订的协议书和补充协议而言，崔某的行为已经构成根本违约。凯洲实业公司关于崔某 ...

终结。 一审法院审理查明，李某某于2005年6月进入华美公司建井处工作，双方未签订劳动合同，未缴纳养老、医疗保险、工伤保险。2006年3月4日李某某在工作 ，上诉人提出的该依据，是指劳动者享受一次性工伤待遇后工伤职工旧伤复发应当如何处理的意见，不同于本案中的劳动者工伤等级加重的情形，故上诉人的该项上诉 ...

停工期间，其曾跟随包工队到新中煤矿干过，但时间只有两三个月，在井下垒墙砌水沟，并未采煤。针对原告的工资标准如何确定，原告提交了张元国 该院确定如下案件事实：原告从1983年开始到被告煤矿从事井下采煤作业，未与被告签订劳动合同，期间跟随多个承包人。其中，1999年之前不曾间断；1999年至2000年，因 ...

》第八十八条第一款、《中华人民共和国合同法》第八条、《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条、《劳动部办公厅对的复函》第二条的规定 的事实及证据一致。 本院认为，上诉人李某某与被上诉人重庆五洲女子医院有限公司签订的《劳务合同》系双方真实意思表示，内容不违反法律法规的禁止性规定，合法有效，对 ...

停工期间，其曾跟随包工队到新中煤矿干过，但时间只有两三个月，在井下垒墙砌水沟，并未采煤。 针对原告的工资标准如何确定，原告提交了张元 本院确定如下案件事实： 原告从1983年开始到被告煤矿从事井下采煤作业，未与被告签订劳动合同，期间跟随多个承包人。其中，1999年之前不曾间断；1999年至2000年， ...

)劳动合同通知书》中称，第三人与被告于2002年8月1日签订了无固定期限劳动合同，系被告劳动合同制职工，一直从事漱口胶生产、技术和市场营销管理工作；从 和法院的调查情况看，重庆福仓科技发展有限公司未能举示足够证据证明《补充协议书》是如何进行商谈、缔结、盖章等事实情况。另外，从法院查明的事实看，该《补充 ...