提出辞职。现原告认为，其单位已尽到诚信磋商的义务，是由于被告拒绝签订才造成了劳动合同未签的结果。同时，由于被告是因工作失误而主动提出辞职，因而 2008年7月5日至2009年5月22日期间的上海市外来从业人员综合保险。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

将任何行为都罗列在内，对劳动者来说是不公平的；对证据5表示巡视后有记录，如果是吴某没有巡视就是失职，该行为也没有达到严重处分的程度；对证据6、7表示 吴某2009年4月10日起的工资。 北京外企上海公司辩称，该公司与吴某签订的劳动合同已有明确约定，只要吴某的行为可能会受到书面警告的处罚即可，而实际上吴 ...

的合法权益受法律保护。首先，2007年10月17日海某鲁公司、杨某签订的劳动合同是双方的真实意思表示，双方均应按约履行。海某鲁公司提供的杨 诉讼请求，予以支持；三、对海某鲁建筑系统(北京)有限公司其他诉讼请求，予以支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

某某的其他诉讼请求不予支持。案件受理费人民币10元，由上海大地木业有限公司承担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 明确双方的权利义务。2008年1月开始实施的劳动合同法更规定了用人单位不签订书面劳动合同应承担支付双倍工资的法律责任。根据查明的事实，上海大地 ...

2008年11月8日进原告处工作，双方签订了2009年5月11日至2010年5月10日期间的劳动合同，劳动报酬条款约定原告每月15日发放被告上月工资， 有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告张某代通金人民币1000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

的委托代理人孙某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告张某某诉称：2007年6月29日，原、被告第一次签订劳动合同，2008年1月14日， 未休年休假工资人民币3,446.70元； 四、驳回原告张某某的其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

××绿化工程有限公司诉称，原告于2008年2月18日与被告签订了书面劳动合同，录用被告担任人事专员，合同期限自2008年2月18日起至2010年2月17 被告刘×返还双方签订的劳动合同、被告刘×的劳动手册、被告刘×2008年2月至2009年7月的考勤卡18张及职工登记表的诉讼请求不予支持。 如果未按本 ...

18日至2009年3月6日工资2785.71元；河南锐新公司支付王某某未签订劳动合同双倍工资未付部分x元；驳回王某某的其他申诉请求；河南锐新公司对 四、河南锐新电子技术有限公司于本判决生效后十日王某某经济补偿四千五百元；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

但就聘用岗位、薪资构成、销售提成及发放形式作了约定。因被告拖欠原告销售提成、未与原告签订书面劳动合同、无故辞退原告、多设试用期且未缴纳社会保险， 被告某公司支付多设试用期的一个月工资差额人民币300元之诉讼请求，不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

支付十个月双倍工资共计x元。原告称其要求与被告签订劳动合同，被告不予签订，原告仅向本院提交了其单位职工证言且证人出庭作证，但原告所提交的证人 后十日内，原告河南金裕华大酒店有限公司向被告郑某某支付经济赔偿金人民币x元； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...