《工伤认定决定书》，认定原告的受伤性质属于工伤。2010年6月8日，原告向重庆市X区劳动鉴定委某会申请伤残鉴定。2010年8月13日，该委某 《工伤认定决定书》的认定结论作出维持判决。 另查明，被告为国营企业。对原告的工资标准，原告主张按上年度（2010年度）国营企业社平工资2944元／月计算。 上述 ...

月平均工资的百分之七十五和百分之三十。三、被告一某性支付原告伤残补助金7370元。诉讼费2650元，原告承担650元，被告承担2000元。 杨某 规定,职工因工伤致残被鉴定为一某至四级的,应当退出生产工作岗位,终止与企业的劳动关系,发给工伤伤残抚恤金,并享受以下待遇:按月发给伤残抚恤金,标准分别为本人 ...

《工伤认定决定书》已认定陈某甲受伤性质为工伤，渝中劳鉴字[2009]X号《鉴定结论通知书》亦明确陈某甲的工伤伤残程度为捌级，无护理依赖。陈某 补助标准予以确定。参照《重庆市市级机关和事业单位差旅费管理办法》规定的每天32元的标准，原告陈某甲的住院伙食补助费为537.6元（32元/天×70%×24天）。 ...

到统筹地区以外就医的，所需交通费、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销； 第某十一条第某款停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重 参加工伤保险暂行办法》 第某条劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直至丧失 ...

认定决定通知书，已由工伤认定委员会送达王某某。2009年6月平顶山市劳动能力伤残等级为9级的鉴定，该伤残鉴定由鉴定机构送达京华置业。京华置业不服 ，本院不予采纳。京华置业虽对原审适用2008年河南省在岗职工平均工资2084元/月工资标准计算停工留薪工资提出异议，但其作为用人单位，负有提供工资支付凭证等 ...

甲的伤残等级为九级的鉴定结论，应予认定。汝阳县鑫瑞纺织品有限公司未为李某甲参加工伤保险，应由汝阳县鑫瑞纺织品有限公司依照有关规定的项目和标准 住院伙食补助费161元、停工留薪期工资x元、生活护理费338.1元、一次性伤残补助金8783.2元共计x.3元，扣除被告汝阳县鑫瑞纺织品有限公司已支付的4560 ...

补助金x元和残疾就业补助金x元给邱某某；（二）邱某某为虎森公司报销工伤伤残等级鉴定费1178.9元；（三）邱某某提出的其他仲裁请求缺乏依据，不予支持 结论通知书、邱某某2007年3月至12月工资发放表；有邱某某提供的劳动能力鉴定发票、门诊收费收据等证据所证实。 一审法院审理认为：邱某某从2007年3月 ...

为：“左股骨陈旧性骨折”。2009年8月13日原告经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍七级。原告于2009年10月26日向新乡市劳动和社会 的本人工资，原告一次性伤残补助金标准为：1117.98元／月×12个月=x.76元。（6）一次性医疗补助金和伤残就业补助金，根据《河南省工伤保险条例》第二 ...

第三版）脑外伤后中至重度智力受损的诊断。参照职工工伤与职业病致残等级（GB/x-2006）符合三级伤残标准。鉴定结论为被鉴定人陈x患有脑外伤后中至重度智力受损 按承担责任比例由被告赔偿x.88元；3、陈x误工费，原告的伤残鉴定经重新鉴定后，与第一次的伤残评定等级相同，对原告的定残之日认定为第一次鉴定的 ...

两次住院治疗共59天，其请求的住院伙食补助费应按被告公司出差人员伙食补助标准的70%计付，住院伙食补助费应为826元（20元/天×70%×59天）。原告第一 第三十五条第（一）项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。因此，原告请求赔偿一次性伤残补助金 ...