（2008）第X号仲裁裁决书来证明自己的主张，并认为从原告的营业执照[主要内容为：名称屏南县佳联包装有限公司住所屏南县X镇上洋头（富阳工业区）法定 合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 6、福建省实施《工伤保险条例》办法第二十三条、五级 ...

东政复决字（2005）第X号《行政复议决定书》1份。拟证明被告的具体行政行为违法。 上述证据为复印件，经核对与原件无异。 被告东台市劳动局辩称，第三 申请仲裁，但不是必须。第三人与被告的意见相同。 本院认为，《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 ...

，2004年1月16日，原告（甲方）与被告（乙方）签订了《协议书》，其具体内容为：“1、根据国家劳动政策法规的规定，甲方准备给乙方缴纳社会养老、医疗、 2008年5月17日向原告提出辞职申请，视为被告本人提出解除劳动合同。根据国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十五条及《湖南省实施办法》第二十四条、 ...

本院不予认定。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条(三)项、国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、《重庆市工伤保险实施 基数计发，一级24个月、二级、18个月、三级16个月、四级14个月，但是，该规定是具体针对未参加工伤保险的职工因公受伤达到一至四级伤残的工伤保险长期待遇 ...

本院不予认定。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条(三)项、国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、《重庆市工伤保险实施 基数计发，一级24个月、二级、18个月、三级16个月、四级14个月，但是，该规定是具体针对未参加工伤保险的职工因公受伤达到一至四级伤残的工伤保险长期待遇 ...

证及代码证与本案有关联，来源合法，内容真实，本院予以采信；被告提供的中华人民共和国国务院令第X号《工伤保险条例》，中华人民共和国劳动和社会保障部 、个体工商户雇工的法律依据，而原告是与事业单位建立劳动关系的劳动者，故该具体行政行为适用法律不当。原告提出根据《中华人民共和国劳动法》和《重庆市职工权益保障 ...

法律适用方面，被告引用东营市中级人民法院生效判决，尽管不够明确，但仍可以依据判决内容确定其所适用的具体条款，并不足以构成适用法律错误，故原告关于被告的工伤 起10日内提交答辩状，并提供作出具体行政行为时的证据、依据，而被上诉人并未在法定时间内提交《工伤保险条例》规定的工伤认定申请表；与用人单位存在劳动 ...

大酒店不服，向东营市人民政府申请行政复议，东营市人民政府维持了该具体行政行为。 一审法院认为，依据《工伤保险条例》第十七条第二款、第十八条、《工伤 符合《工伤保险条例》规定。关于申请书的提交在申请表之后的问题，被上诉人对此作出了解释，结合被上诉人提交的向宋某送达的限期补正材料通知书载明的内容，被上诉人 ...

补助金为7个月的本人工某，一次性工某医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准分别为6个月的本人工某，故被告应支付原告一次性伤残补助金11131.75 )、一次性伤残就业补助金9541.5元(1590.25元×6个月)。2、依据《工某保险条例》第三十三条“职工某工某遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工某 ...

《工伤认定决定书》及送达回证，以证明被告作出被诉具体行政行为的内容并送达的事实。2、第三人书写的工伤认定申请书及提交的相关身份证明、委某、聘用合同、 判决确认第三人与原告存在劳动关系之后作出本案被诉具体行政行为。 二、规范性文件依据。1、国务院令第X号《工伤保险条例》第五条第二款的规定。以证明被告具有 ...